iteratec nimmt sich beim Bewerbungsprozess für die Bewerber viel Zeit ist sehr gründlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für den Bewerber der Transparenz wegen gut, wenn iteratec offen kommunizieren würde, was sich genau hinter der Potenzialanalyse verbirgt.
Vielleicht sollte man zukünftig auch überlegen, ob man der Potenzialanalyse selbst so viel Aussagekraft beimisst. Auch die Aussage, es handle sich dabei um kein Assessment, ist offensichtlich falsch.
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