Gutes Gespräch und standardisierter Einstellungstest
Bewerber/inHat sich 2017 bei iteratec GmbH in München als Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mir kam es so vor, dass die Entscheidung auf Grundlage des Eignungstests entschieden worden ist und die Meinung der Personalabteilung keine Auswirkung darauf hatte. Zumindest habe ich das so kommuniziert bekommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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