Hoher Anspruch aber Mängel in der Umsetzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in München als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung geben. Ich habe erst nach 4 Wochen etwas gehört. Dann ist der Frustrationslevel schon sehr hoch, nachdem man einen gewaltigen Aufwand hatte, extra nach München zu kommen und dort einem langen Test unterzogen wurde. Diesen fand ich zudem für die zu besetzende Position nicht angebracht.
Bewerbungsfragen
- Klassischer Intelligenztest; für mich ist fraglich, ob dieser Test angemessene Ergebnisse für jede zu besetzende Stelle liefert
- Typische Fragen im Telefoninterview
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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