Soziales Image mit unsozialen Personalern
Bewerber/inHat sich 2020 bei iteratec GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst den Bewerber 10 Minuten Fragen stellen, bevor man Ihm dann die Absage mitteilt finde ich ziemlich unterirdisch und mies von der Personalabteilung. Hier gibt es starken Verbesserungsbedarf.
Auch eine Stelle auszuschreiben, die dann im Gespräch relativiert wird ist Zeitverschwendung des Bewerbers.
Da nützt ein gespieltes nettes Miteinander GAR NICHTS!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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