ITVT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, die Produkte, die Freiheiten, die einem eingeräumt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist alles super!

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit und Image steigern

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du, das sorgt für ein angenehme Klima

Image

Lieder ist die ITVT als Arbeitgeber noch nicht sehr bekannt. Man hört demnach weder Schlechtes noch Gutes ;)

Work-Life-Balance

Sogar als Praktikantin darf ich von zuhause aus Arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

In den Praktikanten-Vertrag wurde direkt die anschließende Beschäftigung als Werkstudentin integriert. Ich darf außerdem in viele verschiedene Bereiche "reinschnuppern". Super!

Gehalt/Benefits

Im Praktikum super, Bezahlung ist gut, man bekommt seinen anteiligen Urlaub, was auch nicht selbstverständlich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Kollegen achten darauf nach Feierabend Steckerleisten, Kaffeemaschine etc. auszuschalten

Umgang mit älteren Kollegen

Gut durchmischt

Arbeitsbedingungen

Großes Büro, kostenloses Obst, Wasser, Kaffee. OpenSpace Mentalität, man darf sitzen wo man möchte

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleichermaßen gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Man darf sich selbst noch total einbringen mit neuen Ideen und Vorschlägen. Diese müssen auch nicht erst 100-fach abgesegnet werden, sondern dürfen schnell umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ein Mittelstandsunternehmen, das gerne aktiv weiterkommen möchte
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Tolle Möglichkeiten aktiv in Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter, Bonusbeteiligungen und sonst. Leistungen sind absolut willkürlich
- Personal wird oftmals als bloße Ressource gesehen
- Unternehmensseitig kein Interesse an Personalentwicklungsthemen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen
- Mehr Team-Building-Maßnahmen aktiv fördern
- Mitarbeiter aktiv födern (Job Enrichment, Job-Rotation, Schulungen, Einarbeitungsprogramme, Coachings etc.)
- Kommunikationsverhalten verbessern

Es muss dringend etwas im Bereich der Personalentwicklung passieren. Hier bestehen einfach zu viele Defizite.

Arbeitsatmosphäre

Generell besteht eine sehr offen und freundliche Atmosphäre. Die Atmosphäre ist meistens sehr locker und die zwischenmenschliche Interaktion meistens auch.

Image

Das Unternehmen möchte sich selbst als innovativ und modern darstellen, kann diesem Image aber nicht immer gerecht werden, weder nach Außen noch nach Innen.

Work-Life-Balance

Dies ist sehr abhängig vom jeweiligen Standort und vom jeweiligen Projekt. In Leonberg selber ist die W/L-Balance etwas positiver ausgestaltet. In anderen Niederlassungen dafür weniger.

Karriere/Weiterbildung

Hier unterstützt das Unternehmen nicht selbständig. Weiterbildungen sind nur auf Drängen eines Mitarbeiters eventuell und mit Glück vorhanden. Möglichkeiten werden dem Mitarbeiter nur angeboten (bspw. Zertifizierungen), wenn es dem Unternehmen in eigener Sache nützt.

Gehalt/Benefits

Teilweise sehr starke Gehaltsunterschiede für ähnliche Positionen/Aufgabenbereiche (unabhängig vom Geschlecht). Eine Standardisierung ist hier nicht erkennbar. Gehalt und sonst. Leistungen sind abhängig vom Glück des Einzelnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv forciert/thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams existierst durchaus ein guter Zusammenhalt. Zwischen unterschiedlichen Teams sieht das schon wieder anders aus und bei unterschiedlichen Standorten der Niederlassungen erst recht. Hier ist ganz viel Nachholbedarf durch Team-Building-Maßnahmen gefragt. Dies wird nur leider gar nicht vom Unternehmen gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat eine Hierarchie-Struktur aufgebaut, die für ein Unternehmen mit mind. 750 Arbeitnehmern interessant sein könnte. So gibt es bspw. zu viele Teamleiter als tatsächliche Teammitglieder. Leider haben auch viele Vorgesetzte keine wirkliche Entscheidungsgewalt, wodurch die Bearbeitung von internen Problemen und Themen leider teilweise wochenlang dauert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausgestaltung und die Bewertung der Arbeitsbedingungen in den einzelnen Niederlassungen variieren teilweise sehr starkt. Vom Großraumbüro bis zum Einzelbüro ist alles vertreten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist super. Jeder, der was kann, kann auch weiterkommen.

Interessante Aufgaben

Dies ist natürlich immer abhängig vom Projekt und vom Kunden. Keine pauschale Auskunft möglich. Dennoch sind Aufgaben meistens immer wiederkehrend und dadurch ohne Herausforderung, da das Unternehmen inhaltlich auf bestimmte technische Bereiche sehr festgelegt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung, der Umgang mit den Mitarbeitern, Keine Unwahrheiten mehr erzählen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte aufhören, selber sehr gute Bewertungen zu schreiben. Auf dieser Plattform sollte man sich nicht selber bewerten!!!

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Unternehmen wird monarchisch geführt. Hinhaltetaktiken sind gang und gebe.

Image

Image ganz schlecht. Mitarbeiter, die gegangen sind, werden schlecht gemacht. Nach einer Trennung sieht man sich in der Regel im Gericht wieder.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden. Solarzellen auf dem Dach. Das hat aber vielmehr monetäre Gründe.

Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr nette Kollegen. Es herrscht aber eine Art Angstzustand.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Entscheidungsgewalt. Auch die kleinste Sache wird von nur einer Person entschieden. Auch wenn es manchmal die Entscheidung nicht viel Sinn macht.

Arbeitsbedingungen

40 Stunden Woche. Überstunden kann man abbauen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Zeit der WELT hat um zu surfen :)!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten!
Stühle!
Notebooks!
Poolfahrzeuge!
Ein Telefon pro Büro :) (4 Mitarbeiter)!
Und circa 100 weitere Sachen :)

Verbesserungsvorschläge

Ade schönes Wochenende :)

Arbeitsatmosphäre

Wenig Projekte! Daher gab es leider keine loben! Nix Nada!

Image

Kein Kommentar!

Work-Life-Balance

Immer da keine Projekte vorhanden :)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Keine Schulung nix!!!

Gehalt/Benefits

Lächerlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar!

Kollegenzusammenhalt

Das war noch einigermaßen okay!

Umgang mit älteren Kollegen

Meist nur Azubi!

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation! Denken nur an sich selbst!

Arbeitsbedingungen

Azubi? Na dann viel Spaß :)!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausländer feindlich!

Interessante Aufgaben

Google :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen.
Das Arbeiten an herausfordernden Projekten und auch das positve Feedback durch Vorgesetze für den Einsatz.
Die abendliche gemeinsame Freizeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Punkte werden aktuell aktiv angegangen aber:
-die Ausbildung über alle Standorte könnte verbessert werden
-Standortübergreifende Firmenevents wären schön

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung standortübergreifend einheitlich gestalten. Auszubildende in quasi reale (interne) Projektsituationen bringen.
Standortübergreifende Firmenevents:
-jährliches Sommerfest
-"Standort X stellt sich vor"

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeit wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt. Ich fühle mich wohl im Unternehmen.

Image

Bei Microsoft sehr hoch angesehen. Ich kann nur für mich sprechen und habe hier nichts negatives zu sagen.

Work-Life-Balance

Es gibt schon viel zu tun, allerdings hatte ich bisher nie Probleme Urlaube genehmigt zu bekommen, auch wenn das spontane Urlaubswünsche waren. Das flexible Arbeitszeitmodell erlaubt es seine Arbeitszeiten variabel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ein internes Weiterbildungssystem ist aktuell im Aufbau. Möglichkeiten für ein duales Studium werden angeboten. Man kann seine Entwicklung steuern. Je aktiver man selbst ist, desto einfacher gestalten sich auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ein Wechsel in eine andere Niederlassung war nach der Ausbildung problemlos möglich und auch das Hotel wurde in der Übergangsphase problemlos übernommen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto. Teilweise schon ein Tag früher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist definitiv ein Thema bei ITVT. Diverse Niederlassungen sind mit Solaranlagen ausgestattet. Die Notebooks entsprechen den Green IT Lösung und auch das DataCenter ist nach einem nachhaltigen Ansatz aufgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß. Auch abseits des Arbeitsalltags verbringt man den einen oder anderen Abend miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte ich nicht wirklich etwas Negatives feststellen. Das Team ist vergleichsweise schon recht jung, aber aktuell werden gezielt Mitarbeiter 45+ recruitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für mich. Wenn man proaktiv auf Vorgesetzte zugeht wird man auch angehört und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

EDV dürfte gerne aktueller sein. In Köln wird aktuell eine moderne Niederlassung gesucht und aufgebaut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann bezüglich der Gleichberechtigung keine Defizite feststellen. In meinen Augen ist in diesem Unternehmen jeder gleichberechtigt und die tatsächliche Leistung des Einzelnen zählt.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen waren bisher die Aufgaben die mir zugeteilt waren immer interessant und herausfordernd. Natürlich fallen auch mal Dinge an die einfach erledigt werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- große Projekte mit Herausforderungen
- positive Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Missstände müssen schneller aufgeklärt werden
- Veränderungen in der Firma müssen schnell mitgeteilt werden. Z.B: neue Produkte, neue Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sanierung der sanitären Anlagen

Arbeitsatmosphäre

Firma ist auf dem richtigen Weg. Sehr positive Tendenz zu erkennen.

Image

Kenne keine Firma die bei Microsoft so ein positives Image hat. Bei Kunden auch sehr hoch angesehen.

Work-Life-Balance

WLB ist ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden oft in der Freizeit statt. Ein neues Academyprogramm soll Verbesserung herbeiführen.

Gehalt/Benefits

Firma hat ein leistungsorientiertes Bonusprogramm. Leider ist man oft nicht selbst in der Lage alle Ziele selbst zu erreichen da der Gesamterfolg der Firma für die Ziele mitverantwortlich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma produziert Öko-Strom an mehreren Standorten

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten schwankt von Team zu Team. Neue Kollegen bringen frischen Wind und bewegen was.

Arbeitsbedingungen

Sanitäre Einrichtung müssen dringend saniert werden. Firma ist was die Ausstattung ausmacht nicht auf dem marktüblichen Standard. Leider gibt es keine Klimaanlage. Die Firma sollte im Gebäude und der Ausstattung auch die Innovation leben die in Kundenprojekten verkauft werden. Außendarstellung wird durch frischen Wind endlich aufgegriffen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich kann mir meine Aufgaben eigenverantwortlich einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Top 5 Europa, Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation und Marketing

Verbesserungsvorschläge

Neue Leute bringen Wind! Marketing ist gut!

Arbeitsatmosphäre

Teamevents

Work-Life-Balance

Es wird gefordert aber auch gegeben

Karriere/Weiterbildung

Coaching und Schulung top

Gehalt/Benefits

Flexibles Bonusmodell

Kollegenzusammenhalt

In der Nl und Projekt sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür

Arbeitsbedingungen

Projektstandard

Kommunikation

Interessante Aufgaben

F&E Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team, flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Equipment, d.h. technische Ausstattung und Zustand des Gebäudes, Hinhalte-Taktiken, keine langfristige Denkweise der GF

Verbesserungsvorschläge

Je Mitarbeiter ca. 2.000€ in techn. Ausstattung (Laptop, 2. Monitor mit FullHD-Auflösung) und Stühle investieren
Versprechen halten oder nicht machen

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eher schlechte Stimmung, liegt wie so oft an leeren Versprechungen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Man freut sich, wenn der Tag vorbei ist.

Image

Bei Kunden mal mehr, mal weniger gutes Bild, von Microsoft geschätzt (Inner Circle), dennoch schwer sich mit dieser Firma zu identifizieren

Work-Life-Balance

Verhalten bei Urlaubsanträgen je nach Projektleiter (muss diesem zustimmen) unterschiedlich. Mal direktes positives Feedback, mal erst zwei Tage vor geplantem Urlaubsbeginn Bescheid, ab und zu auch Bitte, den Urlaub sehr kurzfristig zu verschieben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung praktisch gar nicht vorhanden, Lehrer "Google" an der Tagesordnung, Austausch untereinander bringt oft am Meisten

Gehalt/Benefits

Max. unterer Branchendurchschnitt, keine 12,5-13 Monatsgehälter

Teil des Gehalts ist "flexibel", Ziele aber meistens fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BHKW und Photovoltaikanlage vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gehen die Kollegen respektvoll miteinander um. Man hilft wo man kann. Jedoch ausgeprägter Flurfunk, auch zurückzuführen auf "Geheimhaltungstaktiken"

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte und Teamleiter angenehm, jedoch oft ohne Entscheidungsgewalt, v.a. bei Gehaltsverhandlungen

Arbeitsbedingungen

Totales Chaos: Uraltes und leistungsschwaches Equipment, zum effizienten Arbeiten völlig ungeeignet.
Bei Nachfragen wird man vertröstet.
Bestuhlung das Billigste vom Billigen.

Lächerliches Verhalten: Dinge wie bspw. Notebook-Tasche oder Headset müssen "freigegeben" werden. Daher bringen Mitarbeiter teilweise eigenes Equipment wie Tastaturen, Mäuse, Headsets mit, damit sie besser arbeiten können.

Firmentelefone billig und nicht im D-Netz. Analoge Telefonanlage mit x-verschiedenen Telefonmodellen von Anno Tobak.

Gebäude eine Katastrophe und peinlich, wenn Kunden da sind: Renovierungsbedürftige Sanitärräume, nahezu keine Klimatisierung vorhanden, im Sommer oft bullig heiß und unerträglich.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Projekte, Wachstum, Innovation, spannende Aufgaben, neue Themen, strategische Bindung mit MS, Einstellung von mehr Senior und Principal knowHow

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zu den anderen Bereichen in der Firma, manche haben hier noch nicht kapiert, dass es schnell gehen muss..

Verbesserungsvorschläge

Mehr Principal knowhow, weniger Juniors, weitere Niederlassungen, interne Prozesse und Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Klasse, reglemaessige woechentliche Events, Essen gehen, Bowling etc.

Image

Hatte kein Unternehmen, das bei MS so bekannt und anerkannt war. Hier erkannt man diese Bindung wenn man bei MS ist..

Work-Life-Balance

Planung ist alles.. Wird gemeinsam gemacht auch Vertretungsregeln

Karriere/Weiterbildung

Imm Projekt kann man sich weiter entwicklen, regelmeassige Schulungen im Projekt

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt 25% ueber Markt, sehr flexibles Bonusmodell was auf das Projekt zugeschnitten ist und was flexible angepasst wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV, BHKW, Green IT

Kollegenzusammenhalt

Super Projektteam, man merkt hier hat sich ein Team gefunden und ist gewachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Mann stellt gezielt 45+ ein, das Durchschnittsalter steigt. Ist bei solchen Projekten auch wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Coaching, 24h Ansprechbar, Deeskaltion im Projekt, stellt sich immer vor mich wenn es Probleme gibt

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware, Handy and Schulungen im Projektteam

Kommunikation

Gleichberechtigung

Globale Projekte mit globalen Playern.. Hier stimmt alles

Interessante Aufgaben

Einzigartig in Deutschland, war zu vor bei 4 anderen Unternehmen, hatte nirgends diese Moeglichkeiten. Projektlaufzeiten hier 2-4 Jahre