186 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
186 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Vorstellungsgespräche
Informationstechnikzentrum
Bund
(ITZBund)
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin begeistert von der Professionalität und Effizienz, die ich während des gesamten Prozesses erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund in Bonn als Anwendungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Was wissen Sie über ITZBund?
- Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Digitales Bewerbungsgespräch - strukturiert, schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. Die Atmosphäre des Gesprächs war locker, respektvoll und freundlich.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person
- Motivationsgründe für die Bewerbung
- Stellenbezogene fachliche und situative Fragen. Dafür gab es einen standardisierten Fragenkatalog, der für alle Bewerber (für diese Stelle) gleich war. Die eigenen Fragen konnten erst am Ende gestellt werden, aber für die Beantwortung wurde auch viel Zeit genommen.
- Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess sehr gut organisiert, professionell und fair. Und über die Rückmeldung nach nur 3 Tagen habe ich mich sehr gefreut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Freundliches und gut strukturiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei ITZBund in Bonn als Referent IT-Architektur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was genau hat mich bei der Stellenanzeige überzeugt, mich zu bewerben?
- Warum bin ausgerechnet ich die Richtige für die Stellenausschreibung?
- Was habe ich in bisherigen Projekten gemacht, was es ohne mich nicht gegeben hätte auf der Arbeit?
- Was verstehe ich unter Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
- Ich bin neu in einem Projekt, wie gehe ich auf Kunden, Kolleginnen und Kollegen zu?
- Drei Kunden, alle haben kontroverse Meinungen, wie gehe ich vor?
- Ein Kunde wünscht sich etwas, was nicht umsetzbar ist, wie gehe ich vor?
- Mandanten werden getrennt, was ist in Hinblick auf IT-Sicherheit das Beste?
- Cloudbetriebsplatform von Betriebsplattform, was ist der Unterschied?
- IT-Trends aktuell und wie bin ich damit schon in Berührung gekommen?
- Product Owner einer Cloudarchitektur, neue Kunden, wie gehe ich vor?
- IT-Services, was und wie agil weiterentwickeln?
- Was ist das ITZ und was macht es?
- Wie viele Standorte hat das ITZBund und wie viele Mitarbeiter?
- Was ist eine Referenzarchitektur, wie würde ich sie beschreiben?
- Mandanten werden getrennt, was ist in Hinblick auf IT-Sicherheit das Beste?
- Cloudbetriebsplatform von Betriebsplattform, was ist der Unterschied?
- IT-Trends aktuell und wie bin ich damit schon in Berührung gekommen?
- Ich bin jetzt Product Owner einer Cloudarchitektur, habe neue Kunden, wie gehe ich vor?
- IT-Services, was und wie agil weiterentwickeln?
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Prozessoptimierung notwendig
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund (Stuttgart) in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Monate keine Rückmeldung auf Bewerbung - dann nachgefragt und 3 Tage später die Absage - ein Schelm der Böses denkt.....
Feedback auf Rückmeldung ITZBund: Als Personalleiter einer öffentlichen Einrichtung sind mir die Prozesse im Stellenbesetzungsverfahren bestens bekannt. Diesbezüglich benötige ich keine Infos. Eine dreimonatige Dauer ohne Zwischennachricht hat überhaupt nichts mit den Eigenarten des öffentlichen Dienstes zu tun. Ihre Prozesse sind hier nicht optimiert -- das scheint mir eher der Fall zu sein. Gerne kann ich Ihnen in Amtshilfe dazu beratend zur Seite stehen.
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Professioneller, freundlicher und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund Karlsruhe in Karlsruhe als Arbeitsbereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abgabe der Bewerbung im Online-Bewerbungssystem habe ich als relativ umständlich empfunden, da sehr viele Informationen abgefragt werden. Ich könnte mir vorstellen, dass einige Bewerber*innen schnell ungeduldig werden und den Prozess abbrechen. Hier könnte man niedrigschwelliger agieren und / oder Importfunktionen aus sozialen Netzwerken sowie CV Parsing ermöglichen, um die Abbruchquote im Bewerbungsprozess zu reduzieren.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Stelle
- Anknüpfungspunkte aus dem Werdegang zur Stelle / zu den Aufgaben; bisherige Führungserfahrung
- Umgang mit verschiedenen Situation (Stress, Kritik, Führen diverser Teams) / Fachbezogene Fragen
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Online Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als Arbeitsbereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gute technische und personelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist hervorzuheben.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Berufserfahrung
- Fachfragen zum Aufgabengebiet und zum Arbeitgeber
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Veraltete Prozesse, starres Festhalten an Voraussetzungen, keinerlei Individuelle Bewertung
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Ilmenau als Datenbankadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand seit 15 Jahren in Seinem Berufsfeld (Oracle Datenbanken) arbeitet und von einem renomierten TecDAX unternehmen wechseln möchte, dann sollte es eventuell keine Rolle spielen, ob man einen Hochschulabschluss hat oder nicht. Aus diesem Grund hat es nichtmal zu einem Vorstellungsgespräch gereicht. Aber das wurde mir nicht mitgeteilt, sondern das Bewerbungsverfahren einfach geschlossen. Erst auf Nachfrage hab ich das dann das Wieso erfahren (O-Ton: Es steht doch Uni-Abschluss in den Voraussetzungen, was bewerben Sie sich dann hier).
Also erzählen Sie mir bitte nichts von einem Fachkräftemangel IT beim Bund, dafür sind Sie leider im hohen Maße selbst verantwortlich.
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Toller Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang, professionelles Auftreten, schnelle Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einladungen zum Vorstellungsgespräch wäre es ggf. vorteilhaft, wenn zwei Terminvorschläge angeboten werden, statt ein fixen Termin.
Ob man aber die Möglichkeit auf einen anderen Termin hat, sollte man verhindert sein, kann ich nicht beurteilen.
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Wie bei einer Prüfungsausschuss.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund in Frankfurt am Main als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Prozess sehr altbacken. Keine Möglichkeit den Termin zu verschieben. Keine Terminvorschläge, entweder man kann oder eben nicht. Hier sollte man dran arbeiten!
Ein Bewerbungsgespräch locker führen und ein Austausch stattfinden lassen, statt einer mündlichen Prüfung ohne Notizen.
Trotz allem waren alle immer nett.
Bewerbungsfragen
Technische Fragen auf die Stelle bezogen.
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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess und freundliche Personalstelle
Bewerber/inHat sich 2022 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als Innenrevisorin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung meiner Person (nur ergänzende Angaben zum Lebenslauf)
- Warum ITZ Bund? Was wissen Sie über ITZ Bund?
- Das Bewerbungsgespräch bestand aus einem persönlichen Teil mit der Personalstelle und einem fachlichen Teil mit der Teamleitung. Beide Gesprächspartner waren sehr freundlich und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. Bei den fachlichen Fragen wurden innenrevisionsspezifische Fragen gestellt.
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