Leute ohne Studienabschluss werden vorgeführt
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Ilmenau als Mitarbeiter Systemadministration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit Euren Bausteinfragen, die keinen Bezug zum ausgeschriebenen Job haben. Der IT-Bereich ist vielfältig und nicht jeder ist in jedem Teilbereich ein Experte. In ansich anderen Berufen schon gar nicht. Wenn ich was von Personalführung wüsste, würde ich mich als Personaler bewerben, nicht als IT'ler. Will sagen: auch wenn Ihr es gerne so hättet, so MUSS man NICHT zwingend fachfremde Kenntnisse haben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Warum haben Sie bei [letzte 2 Arbeitgeber] aufgehört ? Was hat Sie dort gestört ? Warum haben Sie ihren jetzigen Beruf nicht schon vor 30 Jahren nach der Schule gelernt, sondern erst später umgeschult ?
- Welche Tools benutzt ein Softwareentwickler, um einen Bug in einem Programm zu finden ? (Anmerkung: weder bin ich Softwareentwickler, noch habe ich mich als solcher beworben). Wenn Sie die Personalführung in der Firma haben, wonach entscheiden Sie, welchen der sich streitenden Mitarbeiter Sie feuern ? (Ich bin weder Personaler, noch habe ich je einen Job mit Führungsverantwortung gehabt!). Was wissen Sie über Schiffstelematik und was ist bei der Planung zu beachten ? (Äh...ich hab mich als kleiner IT'ler beworben, nicht als Projektplaner für Verkehrsangelegenheiten!)
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
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Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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