Erstgespräche besser vom Recruitingteam als von dubiosen Mitarbeitern führen lassen
Bewerber/inHat sich 2021 bei IU Internationale Hochschule in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einem Unternehmen bewusst sein, dass man als Bewerber seine Gesprächspartnerin, besonders wenn in der Einladung nicht mal deren Position gennant ist, vor dem ersten Interview googelt. Wenn man man dann ausschließlich auf Treffer ihrer doch sehr prominenten Vergangenheit weit außerhalb des demokratisch rechtsstaatlichen Spektrums stößt, fragt man sich schon, ob das niemandem aufgefallen oder einfach allen egal ist.
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