Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.7.2026
IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor stechen der Kollegenzusammenhalt, den viele als herzlich und verlässlich beschreiben, sowie die Gleichberechtigung, die Bewertende als vorbildlich einstufen. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls positiv bewertet, wobei Bewertende anmerken, dass sie je nach Filiale und Führungskraft variiert. Auch Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten erhalten Zuspruch: Seminare, Online-Kurse und interne Aufstiegswege stehen Mitarbeiter:innen offen, die Eigeninitiative zeigen.
Kritischer äußern sich Bewertende beim Gehalt, das viele als zu niedrig einstufen und teilweise unter dem Branchendurchschnitt sehen. Die Work-Life-Balance wird durch kurzfristige Schichtplanänderungen, Krankheitsausfälle und Filialwechsel belastet. Das Vorgesetztenverhalten f...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wird insgesamt gemischt bewertet. Einige Nutzer:innen heben positive Aspekte hervor: Dienstpläne werden drei Wochen im Voraus erstellt, was eine eigenständige Planung ermöglicht, und Wünsche der Mitarbeiter:innen finden nach Meinung mancher Bewertenden Berücksichtigung.
Auf der negativen Seite berichten Nutzer:innen von kurzfristigen Plananpassungen, Einsätzen in anderen Filialen sowie einer hohen Arbeitslast, die sich kaum bewältigen lässt. Besonders im Einzelhandel mit Öffnungszeiten bis 20 Uhr und montags bis samstags empfinden einige die Balance als belastend. Führungskräfte kritisieren zudem eine fehlerhafte Zeiterfassung, die zu Minusstunden führt. Krankheitsausfälle verstärken den Druck zusätzlich. Damit zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein eher kritisches Bild, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen ausgeglichener ausfällt.
Die Arbeitsatmosphäre bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Mehrere Bewertungen heben eine gute Zusammenarbeit im Team hervor, wobei auch Feedback aktiv gegeben wird. Einige Nutzer:innen beschreiben ihr Team als harmonisch und die Filiale als angenehmen Arbeitsort mit gemütlichen Pausenbereichen.
Gleichzeitig betonen einige Bewertungen, dass die Atmosphäre stark filial- und teamabhängig ist und maßgeblich von der jeweiligen Führungskraft geprägt wird. Die Unternehmenskultur unterstützt laut einigen Nutzer:innen grundsätzlich ein offenes Miteinander, doch die gelebte Realität variiert je nach Standort. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein positives Bild der Arbeitsatmosphäre, wobei die Qualität des direkten Arbeitsumfelds als entscheidender Faktor gilt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Unternehmen stellt eine umfangreiche Wissensplattform mit Seminaren und Online-Kursen bereit und bietet sowohl interne als auch externe Weiterbildungen an. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass das Angebot vielfältig und zunehmend individuell gestaltet ist. Wer engagiert arbeitet und gute Leistungen erbringt, hat laut den Bewertungen reelle Aufstiegschancen.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Sie empfinden die Karrieremöglichkeiten als begrenzt und beschreiben einzelne Schulungen als zu lang und wenig fokussiert. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, die das Weiterbildungsangebot als solide und förderlich für die persönliche Entwicklung einstuft.
Das Gehalt bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Während einige die pünktliche Auszahlung und schrittweise Erhöhungen positiv hervorheben, überwiegt die Kritik: Viele empfinden die Vergütung als zu niedrig und sehen das Unternehmen nicht als bekannt für hohe Gehälter. Einige berichten, dass das Gehalt trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter dem Branchendurchschnitt und teils auf Mindestlohnniveau liegt. Führungskräfte bewerten die Bezahlung aufgrund größerer Freiheiten etwas positiver, jedoch sehen einige auch hier Luft nach oben. Zudem empfinden manche Mitarbeiter:innen das Gehalt angesichts des erlebten Arbeitsstresses als unzureichend. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar erwähnt, stoßen aber ab einem bestimmten Niveau an Grenzen – was die Gehaltsaussichten zusätzlich einschränkt.
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