Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jarltech Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch bei Führung und Kommunikation besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Erwartungen und Entscheidungen könnten teilweise transparenter kommuniziert werden. Gerade in Phasen hoher Arbeitsbelastung sollte stärker berücksichtigt werden, wie viel Arbeit tatsächlich von den vorhandenen Mitarbeitenden bewältigt werden kann.
Es kann keine dauerhafte Lösung sein, personelle Engpässe hauptsächlich dadurch auszugleichen, dass engagierte Mitarbeitende zusätzliche Aufgaben übernehmen und länger arbeiten.
Sehr kollegial und professionell. Auch wenn es mal stressiger wird, packen alle gemeinsam an. Der Zusammenhalt im Team ist hoch und man geht wertschätzend miteinander um
Offen und direkt. Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden transparent geteilt, Feedback ist ausdrücklich erwünscht.
Das Team ist klar das Highlight. Toller Rückhalt untereinander, offener Austausch und ein starkes Wir-Gefühl über Abteilungen hinweg.
Gute Flexibilität. Durch faire Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten lassen sich Berufs- und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Die Work-Life-Balance empfinde ich aufgrund der teilweise hohen Arbeitsbelastung und zusätzlichen Arbeitszeiten als verbesserungswürdig. Wenn die reguläre Arbeitszeit bereits vollständig ausgeschöpft ist, sollten zusätzliche Stunden nicht zur dauerhaften Selbstverständlichkeit werden.