Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jarltech Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und direkt. Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden transparent geteilt, Feedback ist ausdrücklich erwünscht.
Das Team ist klar das Highlight. Toller Rückhalt untereinander, offener Austausch und ein starkes Wir-Gefühl über Abteilungen hinweg.
Gute Flexibilität. Durch faire Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten lassen sich Berufs- und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Führung auf Augenhöhe. Probleme werden direkt angesprochen und konstruktiv gelöst. Man bekommt Vertrauen und den nötigen Freiraum für die eigene Arbeit.
Vielfältige Themen und Projekte, bei denen man wirklich was bewirken kann. Statt Stagnation gibt es immer wieder neue, spannende Herausforderungen. Grade in den aktuellen KI-Zeiten
Sehr kollegial und professionell. Auch wenn es mal stressiger wird, packen alle gemeinsam an. Der Zusammenhalt im Team ist hoch und man geht wertschätzend miteinander um