Site Reliability Engineer (m/w/d)

Site Reliability Engineer (m/w/d)

Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Ruhrgebiet suchen wir einen Site Reliability Engineer (m/w/d), der die Stabilität, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit einer modernen Softwareplattform aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle bewegst Du Dich an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb und trägst maßgeblich dazu bei, Betriebsprozesse zu automatisieren, Systemlandschaften weiterzuentwickeln und eine hohe Servicequalität sicherzustellen. Dich erwartet ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit, Stabilität und Performance geschäftskritischer Anwendungen
• Entwicklung und Umsetzung von Monitoring-, Alerting- und Observability-Konzepten zur frühzeitigen Erkennung von Störungen
• Automatisierung von Deployments, Releases und wiederkehrenden Betriebsprozessen
• Weiterentwicklung moderner CI/CD-Strukturen und Unterstützung eines effizienten Software-Lifecycles
• Analyse bestehender Betriebsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Infrastrukturverantwortlichen und weiteren Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform
• Mitwirkung bei der Gestaltung cloudbasierter Betriebsmodelle sowie moderner Sicherheits- und Infrastrukturkonzepte
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Wissenstransfer innerhalb der Organisation

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Software- und Plattformlandschaften
• Kenntnisse im Bereich Monitoring, Observability und Performance-Analyse komplexer Systeme
• Praxiserfahrung mit Container-Technologien und Orchestrierungslösungen
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Ansätzen und Automatisierungswerkzeugen
• Solide Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache sowie Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen sowie grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien
• Idealerweise Berührungspunkte mit Public-Cloud-Plattformen und IT-Sicherheitsanforderungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitsumfeld

• Verantwortungsvolle Rolle mit großem Einfluss auf den stabilen Betrieb einer modernen Softwareplattform
• Zusammenarbeit in internationalen und technisch versierten Teams
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Auswahl und Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Zertifizierungen und Fachveranstaltungen
• Moderne Arbeitsweisen mit agilen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten (bis 80%)
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Moderne Büro- und IT-Ausstattung in einem innovationsorientierten Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.