Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei DIS AG verdienen
Unser Mandant ist ein international agierendes Technologie- und Infrastrukturunternehmen mit moderner Ausrichtung und starkem Wachstum im deutschen Markt. Am Standort Leonberg erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit rund 200 Mitarbeitenden sowie einer engen Verzahnung von operativen und strategischen HR-Themen.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit generalistischer Ausrichtung und Freude an der Betreuung eines technischen Umfelds.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 200 Mitarbeitende)
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitwirkung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte
- Steuerung und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem HR-Team (insgesamt 3 HR Business Partner)
- Anwendung und Sicherstellung arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Standards
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und HR-Kollegen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und operativen HR-Management
- Erfahrung im technischen oder industriellen Umfeld von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
- Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
- Arbeiten in einem kollegialen HR-Team mit klarer Aufgabenverteilung
- Spannendes Umfeld im technischen und infrastrukturellen Bereich
- Internationale Zusammenarbeit mit regelmäßiger Kommunikation auf Englisch
- Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmodelle
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Stuttgart OM2stuttgart-office1@dis-ag.com
+4971122249
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