Account Manager (m/w/d) 360° in der Personaldienstleistung

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

In dieser Position verantworten Sie sowohl den Vertrieb als auch das Recruiting und arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen. Ihre Aufgaben sind:

• Strategischer und operativer Aufbau sowie Ausbau Ihres Kundenbereichs
• Akquisition von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Erste Ansprechperson für Kunden in allen personalrelevanten Themen
• Aufnahme und Klärung von Kundenanfragen sowie Ableitung passender Recruiting‑Maßnahmen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
• Aktive Kandidatenansprache entlang definierter Anforderungsprofile
• Bewerbermanagement inkl. Terminabstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Qualifikationsprofilen und Aufbereitung von Unterlagen für Kunden
• Einstellung, Betreuung und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden in Kundenprojekten
• Preiskalkulationen sowie Angebots‑ und Vertragsverhandlungen
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld; Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
• Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Beratung
• Erste oder vertiefte Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Guter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Interesse an unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
• In der Entwicklungsperspektive können Sie sich bei entsprechendem Aufbau ein eigenes Team zusammenstellen und schließlich zum/zur Senior Account Manager*in aufsteigen