Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion gehören zu Ihren Stärken? Dann erwartet Sie eine attraktive berufliche Perspektive in der Entgeltabrechnung.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Oberhausen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihr Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und sorgen für die zuverlässige Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven runden das Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Vertragsänderungen
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für Mitarbeitende sowie Behörden
• Ansprechpartner/-in für abrechnungsrelevante Fragen der Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Mentoring zur gezielten fachlichen Einarbeitung und Förderung
• Modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze
• Kollegiales, unterstützendes Teamumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gute Erreichbarkeit durch eine verkehrsgünstige Lage
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz