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Senior SAP Formularberater (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Bielefeld
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Altenpfleger:in in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen verdienen

Ø 43.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.600 €65.800 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Diese Rolle bei uns ist mehr als operative Formularentwicklung. Du verantwortest deinen Themenbereich, prägst Kundenbeziehungen nachhaltig und entwickelst den Formularbereich im SAP Service aktiv weiter. Außerdem:

  • Eigenständige fachliche und strategische Verantwortung für den Formularbereich bei deinen Kunden
  • Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung komplexer SAP Formularlandschaften, insbesondere mit Adobe Forms
  • Proaktive Beratung deiner Kunden zu Ausbaupotenzialen, Optimierungen und neuen Anwendungsfällen
  • Aktive Weiterentwicklung des Formularbereichs bei uns durch neue Ideen und fachliche Impulse
  • Fachliche Begleitung und Mentoring von Junioren sowie Mitgestaltung der internen Wissensentwicklung

Dein Profil

Du hast bereits Erfahrung im SAP-Formulare-Umfeld gesammelt und möchtest dein Wissen gezielt bei uns einbringen und ausbauen. Dabei hast du Lust sowohl fachlich als auch strategisch Verantwortung zu übernehmen. Dafür bringst du mit:

  • Mindestens zwei Jahre externe Beratungserfahrung in der SAP Formularentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Adobe Forms, idealerweise ergänzt durch SAPUI5 oder angrenzende Themen
  • Offene Kommunikation, Feedbackstärke und Freude daran, Kunden und Themen weiterzuentwickeln #LI-Remote

Vergütung & Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:

  • Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
  • Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung
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