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Wiedereinstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Feldjäger (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Berlin
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Stabsoffizier:in bei Bundeswehr verdienen

Ø 47.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
19.300 €115.100 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Feldjägerstabsoffiziere bzw. Feldjägerstabsoffizierinnen erfüllen ihre Aufgaben in Feldjägerverbänden, Ausbildungseinrichtungen, Kommandobehörden und Stäben in ihrem Verantwortungsbereich.
  • Personalverantwortung über die unterstellten Soldatinnen und Soldaten. Dabei u.a. Aus- und Weiterbildung des Personals
  • Berät Vorgesetzte im Rahmen von Ausbildungs-/Übungsvorhaben und im Einsatz
  • Erstellt eigenständig Konzeptionen, Anweisungen und Regelungen

Dein Profil

  • in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad Major / Oberstleutnant (A13H - A14) oder Korvetten-/ Fregattenkapitän
  • Aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse als aktiver Feldjägeroffizier nicht älter als 10 Jahre, oder aktuelle Reservistendienstleistung als Feldjägeroffizier bei einem Feldjägerverband bzw. Feldjägertruppenteil
  • Deutsche Staatsangehörigkeit
  • Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit
  • für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
  • Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
  • das 57. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
  • die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Vergütung & Benefits

  • Einstellung im Dienstgrad Major / Oberstleutnant je nach Qualifikationen und Berufserfahrung Attraktives Gehalt, monatlich zw. 3900 € und 4900 € netto, Bezügebeispiel unter Downloads | Bundeswehr Karriere
  • Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
  • Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
  • Keine Einzahlungen in die Rentenkasse (während der Dienstzeit) und bei Beendigung des Dienstverhältnisses durch die Bundeswehr nachversichert
  • Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
  • kostenlose Parkplätze in den meisten Dienststellen der Bundeswehr
  • kostenlose Nutzung von Dienstfahrzeugen oder öffentlichen Verkehrsmitteln bei Dienstreisen
  • Corporate Benefits Program
  • Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
  • Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
  • Home-Office für anteilige Aufgaben möglich
  • Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat möglich
  • Professionelle Sprachausbildung insbesondere Englisch
  • hochwertige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Sport während der Dienstzeit
  • militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

Über den Arbeitgeber

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt

Bewerbungsprozess

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden: BAPersBwIII1Aufwuchs@bundeswehr.org

Fragen zur Verwendung: 49 2203 105 1144 (Oberstleutnant KATTERBACH)

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Fragen zum Bewerbungsverfahren: 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks) 49 2203 105 2427 (Regierungssekretär Yildiz) E-Mail: AC-Bewerbung-WE@bundeswehr.org Klicken

Klicken Sie auf 'Karriere starten' & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf (tabellarisch)
  • Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
  • Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
  • Arbeits- und Dienstzeugnisse
  • Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

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