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Enterprise Architect - Enabling Functions (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Bayreuth
Vollzeit
91.500 € - 122.300 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als IT Architekt:in in Energie verdienen

Ø 89.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
71.000 €125.300 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Als Enterprise Architect - Enabling Functions (m/w/d) verantwortest du die Zielarchitektur und Roadmap für die Enabling‑Domäne und sorgst dafür, dass Architekturentscheidungen anschlussfähig, standardisiert und umsetzbar sind. Du arbeitest dabei nicht isoliert, sondern als aktives Mitglied der Architektur‑Community: Du arbeitest eng mit dem Enterprise Architect, weiteren Domain Architects und IT Architects zusammen, um domänenübergreifende Abhängigkeiten früh zu klären, Standards konsistent anzuwenden und Delivery‑Teams Orientierung ('freedom‑in‑a‑box“) zu geben.

  • Target Architecture & Roadmap bauen: Du entwickelst und pflegst eine zukunftsfähige Zielarchitektur sowie Umsetzungs-Roadmap für Enabling Functions (kurz- und langfristig) über zentrale Business-Funktionen wie Finance, HR und Supply Chain hinweg, mit Schwerpunkt auf Capabilities, die über Kernplattformen wie SAP und die Microsoft-Produktpalette bereitgestellt werden, und stellst sie als gelebten Referenzpunkt sicher
  • Prinzipien & Guardrails setzen: Du etablierst domänenspezifische Prinzipien, Standards und Guidelines als minimal viable architecture bzw. Leitplanken ('freedom-in-a-box“), die Delivery beschleunigen und Orientierung geben
  • Governance & Entscheidungsfähigkeit sichern: Du stellst sicher, dass Architekturentscheidungen zur Zielarchitektur und zu Architekturprinzipien passen, bringst Architekturartefakte entscheidungsreif in relevante Formate und Gremien (z. B. Project Start Architecture (PSA)-Reife) und sorgst für klare, tragfähige Entscheidungsgrundlagen
  • Guild-Arbeitsweise & Stakeholder-Alignment: Du steuerst Architekturthemen innerhalb der Enabling Functions, pflegst die Zielarchitektur kontinuierlich, übernimmst Verantwortung für die Enabling Architecture Guild, hältst aktive Kommunikationskanäle offen, moderierst Zielkonflikte und gibst directive Advice an der Schnittstelle Business/IT ohne disziplinarische Macht, aber mit Klarheit und Verbindlichkeit
  • Enabling-Purpose & Erfolg: Du unterstützt das Zielbild 'simple, digital self-service, data-driven, reliable & secure, scalable“ durch Architekturentscheidungen, die Standardisierung und End-to-End-Denken fördern; Erfolg zeigt sich in einer gepflegten Zielarchitektur + Roadmap als Referenz, entscheidungsreifen Artefakten auf Basis klarer Prinzipien/Guardrails, früh geklärten Abhängigkeiten sowie zunehmender Standardisierung, weniger Varianten/Handovers und gestärkten Self-Service-Fähigkeiten

Dein Profil

  • Enterprise Architecture Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung als (Domain-/)Enterprise Architect in komplexen IT-Landschaften, inklusive Zielarchitekturen, Roadmaps und Governance-Arbeit
  • Frameworks & Standards: Du bist sicher im Umgang mit gängigen EA-Frameworks und Notationen wie TOGAF und ArchiMate; Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Ganzheitliche Architekturfähigkeit: Du kannst Prozess-, Daten- und Technologie-Architektur in einer Domäne gesamthaft denken und daraus klare, umsetzbare Leitplanken ableiten, ergänzt durch Grundkenntnisse in Security & Compliance (z. B. NIST, ISO 27001) sowie Erfahrung im Umfeld von Enterprise-/Corporate Platforms wie SAP-nahen Landschaften, Enterprise Applications oder Collaboration- und Automation-Plattformen
  • Leadership ohne disziplinarische Macht: Du führst über Klarheit, Struktur, Argumente und Enablement, bist sichtbar, pragmatisch und verlässlich und setzt Standards durch, ohne Innovation zu blockieren oder 'abzuwürgen“
  • Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung & Benefits

  • Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
  • Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
  • Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
  • Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
  • Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
  • Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
  • Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

91500 € - 122300 €

Über den Arbeitgeber

TenneT Germany ist der größte Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Das Unternehmen betreibt kritische Infrastruktur für den Zugang zu einer zuverlässigen und bezahlbaren Stromversorgung. TenneT Germany ist einer der größten Investoren in Stromnetze an Land und auf See in Deutschland. An der nordwesteuropäischen Energiedrehscheibe gelegen, verbindet TenneT Germany: Nord und Süd. Offshore und Onshore. Deutschland und Europa. Mit seinen über 5.000 Mitarbeitenden baut, betreibt und wartet das Unternehmen Deutschlands größtes Übertragungsnetz, das sich auf über 14.700 km erstreckt und mehr als ein Drittel der gesamten Offshore-Windkapazität der Europäischen Union anbindet. Dabei spielt die Anbindung der Nordsee als einer der weltweit größten erneuerbaren Energiequellen eine zentrale Rolle. Unser Wachstum wird durch eine sich schnell entwickelnde Stromnachfrage angetrieben, die eine flexible und wachsende Netzarchitektur erfordert.

Bewerbungsprozess

  • Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
  • Die Stelle ist unbefristet
  • Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden
  • Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.

Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

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