Senior Supply Chain Consultant – Prozessoptimierung & Digitalisierung (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Senior Supply Chain Consultant (m/w/d) zur Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung internationaler Lieferketten. In dieser Position beraten Sie Unternehmen bei der Gestaltung effizienter End-to-End-Supply-Chain-Prozesse und entwickeln praxisorientierte Lösungen für Planung, Bestandsmanagement und Steuerung. Sie begleiten Projekte von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung und verbinden betriebswirtschaftliche Anforderungen mit datenbasierten Ansätzen und modernen Digitalisierungslösungen.

Verantwortung:

• Analyse und Bewertung bestehender End-to-End-Supply-Chain-Prozesse sowie Identifikation von Effizienz- und Optimierungspotenzialen

• Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für Bestandsmanagement, Bedarfsplanung und Produktionsplanung

• Konzeption und Optimierung von Sales & Operations Planning (S&OP) und Demand Forecasting

• Weiterentwicklung von Master-Planning-Prozessen und Supply Chain Controlling

• Beratung zu strategischen und operativen Fragestellungen im Supply Chain Management

• Entwicklung datenbasierter Entscheidungsmodelle sowie Bewertung von Advanced Analytics und KI-/Machine-Learning-Ansätzen

• Mitarbeit in Beratungsprojekten von der fachlichen Konzeption bis zur Implementierung

• Übernahme von Teilprojektverantwortung und Weiterentwicklung von Methoden und Lösungsansätzen im Supply Chain Consulting

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Industrie oder in der Unternehmensberatung

• Fundierte Kenntnisse in End-to-End-Supply-Chain-Prozessen, beispielsweise Bestandsmanagement, S&OP, Demand Forecasting oder Master Planning

• Erfahrung in der Projektarbeit, sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/