Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Fachkraft sind Sie mehr als eine Betreuungsperson - Sie sind Wegbegleiter und Fallverantwortlicher:

• Individuelle Begleitung: Sie übernehmen die Fallverantwortung und planen gemeinsam im Team die passgenauen Unterstützungsbedarfe Ihrer Klienten.
• Ganzheitliche Förderung: Von der gesundheitlichen Basisversorgung bis zur Förderung individueller Kompetenzen - Sie stärken die Autonomie der Menschen.
• Lebensqualität gestalten: Sie unterstützen bei der Gestaltung von Beziehungen und ermöglichen die Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben.
• Fachlichkeit: Sie setzen die ICF-basierte Teilhabeplanung professionell um und führen die entsprechende Dokumentation.

Dein Profil

Wir suchen Persönlichkeiten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen:

• Qualifikation: Sie sind examinierte Fachkraft in der Heilerziehungspflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind eine Basiskraft, mit Interesse an der Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen.
• Haltung: Sie besitzen die Fähigkeit, sich individuell auf die Erwartungen Ihrer Klienten einzustellen und handeln eigenverantwortlich sowie verlässlich.
• Entwicklung: Sie sind bereit, sich spezifisch für die Arbeit mit Menschen mit Autismus fortzubilden.
• Teamplayer: Sie schätzen die kooperative Zusammenarbeit an Schnittstellen und verfügen über ein gutes Reflexionsvermögen.
• Offenheit: Der Umgang mit besonderen Biografien und herausfordernden Situationen spornt Sie an.

Vergütung & Benefits

• Stellenanteil: 1,0 (Vollzeit), auch Teilzeit möglich.
• Arbeitszeit: 5 Tage die Woche im Schichtsystem.
• Stabilität: Die Vorteile eines großen, traditionsreichen Verbundes (Fortbildungen, tarifliche Sicherheit, starke Dienstgemeinschaft).
• Starttermin: Ab 15.12.2026 oder nach Vereinbarung.
• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
• Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
• Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
• JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
• Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
• Preiswerte Mittagsverpflegung
• Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Über den Arbeitgeber

Für die konzeptionelle Neuausrichtung unseres Wohn- und Betreuungsangebotes für Menschen mit Autismus suchen wir engagierte Fachkräfte, die Lust haben, ein modernes Wohnprojekt von Grund auf mitzugestalten. In unserem Bungalow in Lüerdissen bieten wir Ihnen den Freiraum, Ihre fachliche Expertise in ein dynamisches, neues Setting einzubringen

Bewerbungsprozess

Falls Sie Interesse an dieser Arbeit haben, bewerben Sie sich gerne bei uns!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

• 05261 215-4283
• claudia.svensson(at)eben-ezer.de