Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Teilzeit
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter bei Dirk Rossmann GmbH verdienen
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Deine Aufgaben
- Filialalltag koordinieren: Operative und wirtschaftliche Abläufe unterstützen und bei Abwesenheit der Filialleitung die Führung übernehmen.
- Team stärken & Verantwortung übernehmen: Das Team motivieren, neue Kolleginnen und Kollegen begleiten und erfolgreiche Abläufe fördern.
- Zahlen erfolgreich steuern:Kennzahlen beobachten, Potenziale erkennen und Personaleinsatz sowie Maßnahmen ableiten.
- Ware im Griff behalten: Wareneingänge prüfen, Bestände und Bestellungen im Warenwirtschaftssystem verwalten und Ware nach Standards verräumen.
- Kasse & Service im Blick: Kassensysteme sicher bedienen und reibungslose Abläufe an den Self-Check-Out-Kassen gewährleisten.
- Standards leben: Digitale Systeme sicher nutzen, Vorgaben umsetzen und für Sauberkeit, Ordnung sowie reibungslose Lagerabläufe sorgen.
- Kunden in den Fokus setzen: Kundenfragen kompetent beantworten und bei Serviceangeboten unterstützen.
- Mit anpacken: Auf der Fläche unterstützen und als Vorbild vorangehen.
Dein Profil
- Einzelhandels- und Führungserfahrung: Erfahrung im Einzelhandel, Verständnis für den Filialbetrieb sowie erste Führungs- oder Koordinationserfahrung.
- Macher-Mentalität: Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationstalent: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und klare Priorisierung auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
- Lust auf Neues: Offenheit für neue Prozesse, digitale Systeme und Aufgaben sowie Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Zahlenverständnis: Gespür für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, daraus passende Maßnahmen abzuleiten.
- Kommunikationsstärke: Offene, klare und wertschätzende Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln.
- Flexibel & belastbar: Flexible Einsatzbereitschaft während unserer Öffnungszeiten sowie ruhiges, lösungsorientiertes Handeln in turbulenten Situationen.
- Kundenfokus: Freude am Kontakt mit Menschen und ein freundliches, offenes Auftreten.
Vergütung & Benefits
Das Stundenmodell stimmen wir gemeinsam auf die betrieblichen Anforderungen und Ihre Möglichkeiten ab.
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Über den Arbeitgeber
Für unsere Filiale suchen wir eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit.
Bewerbungsprozess
Anna Lena Hütter Talent Acquisition
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, motivieren Menschen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe im Filialalltag?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie packen selbst mit an und behalten auch dann den Überblick, wenn es mal turbulent wird. Sie gestalten aktiv den Erfolg der Filiale mit und agieren dabei als starke Unterstützung der Filialleitung.
Für unsere Filiale suchen wir eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit. Das Stundenmodell stimmen wir gemeinsam auf die betrieblichen Anforderungen und Ihre Möglichkeiten ab. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das bewirken Sie bei uns
- Filialalltag koordinieren: Operative und wirtschaftliche Abläufe unterstützen und bei Abwesenheit der Filialleitung die Führung übernehmen.
- Team stärken & Verantwortung übernehmen: Das Team motivieren, neue Kolleginnen und Kollegen begleiten und erfolgreiche Abläufe fördern.
- Zahlen erfolgreich steuern:Kennzahlen beobachten, Potenziale erkennen und Personaleinsatz sowie Maßnahmen ableiten.
- Ware im Griff behalten: Wareneingänge prüfen, Bestände und Bestellungen im Warenwirtschaftssystem verwalten und Ware nach Standards verräumen.
- Kasse & Service im Blick: Kassensysteme sicher bedienen und reibungslose Abläufe an den Self-Check-Out-Kassen gewährleisten.
- Standards leben: Digitale Systeme sicher nutzen, Vorgaben umsetzen und für Sauberkeit, Ordnung sowie reibungslose Lagerabläufe sorgen.
- Kunden in den Fokus setzen: Kundenfragen kompetent beantworten und bei Serviceangeboten unterstützen.
- Mit anpacken: Auf der Fläche unterstützen und als Vorbild vorangehen.
Das bringen Sie mit
- Einzelhandels- und Führungserfahrung: Erfahrung im Einzelhandel, Verständnis für den Filialbetrieb sowie erste Führungs- oder Koordinationserfahrung.
- Macher-Mentalität: Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationstalent: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und klare Priorisierung auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
- Lust auf Neues: Offenheit für neue Prozesse, digitale Systeme und Aufgaben sowie Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Zahlenverständnis: Gespür für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, daraus passende Maßnahmen abzuleiten.
- Kommunikationsstärke: Offene, klare und wertschätzende Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln.
- Flexibel & belastbar: Flexible Einsatzbereitschaft während unserer Öffnungszeiten sowie ruhiges, lösungsorientiertes Handeln in turbulenten Situationen.
- Kundenfokus: Freude am Kontakt mit Menschen und ein freundliches, offenes Auftreten.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Anna Lena Hütter
Talent Acquisition
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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