Pflegefachmann-/frau Akutgeriatrie (m/w/d)
Vor 12 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Pflegefachkraft bei Landeskrankenhaus (AöR) verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Aktivierend-therapeutische Pflege mit Fokus auf Mobilisation
- Strukturierte Betreuung von Patienten mit kognitiven Einschränkungen (tagesstrukturierende Maßnahmen)
- Gedächtnistraining zur Förderung kognitiver Fähigkeiten
- Durchführung von Biografiearbeit zur individuellen Aktivierung und Orientierung
- Unterstützung und Erhalt der größtmöglichen Selbstständigkeit im Alltag
- Professioneller, wertschätzender Umgang mit Patientenen und Angehörigen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Einsatzbereitschaft montags bis freitags am Nachmittag
- Ausgeprägte Empathie, Geduld, Freundlichkeit und Kreativität im Umgang mit Patienten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen und Berufserfahrung in der geriatrischen Versorgung
Vergütung & Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vergütung in KR 7 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (mit Jahressonderzahlung) und Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Beruflich wachsen: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur, umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Jobrad-Leasing
Über den Arbeitgeber
Die Akutgeriatrie in der Geriatrischen Fachklinik Rheinhessen-Nahe richtet sich gezielt an ältere Patienten mit akuten Erkrankungen oder funktionellen Einschränkungen. Im Fokus steht eine ganzheitliche Behandlung, die neben der akuten Versorgung auch die Wiederherstellung und den Erhalt der Selbstständigkeit berücksichtigt. Ziel ist es, dauerhafte Beeinträchtigungen zu vermeiden und die Lebensqualität nachhaltig zu sichern.
Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4601 bis zum 30.11.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Orub Hussain Recruiting 02632/407-5212
Miladin Lajic Stv. Pflegedirektor 06708/620-1201
Abteilung Akutgeriatrie.
Die Akutgeriatrie in der Geriatrischen Fachklinik Rheinhessen-Nahe richtet sich gezielt an ältere Patienten mit akuten Erkrankungen oder funktionellen Einschränkungen. Im Fokus steht eine ganzheitliche Behandlung, die neben der akuten Versorgung auch die Wiederherstellung und den Erhalt der Selbstständigkeit berücksichtigt. Ziel ist es, dauerhafte Beeinträchtigungen zu vermeiden und die Lebensqualität nachhaltig zu sichern.
Ihre Aufgaben:
- Aktivierend-therapeutische Pflege mit Fokus auf Mobilisation
- Strukturierte Betreuung von Patienten mit kognitiven Einschränkungen (tagesstrukturierende Maßnahmen)
- Gedächtnistraining zur Förderung kognitiver Fähigkeiten
- Durchführung von Biografiearbeit zur individuellen Aktivierung und Orientierung
- Unterstützung und Erhalt der größtmöglichen Selbstständigkeit im Alltag
- Professioneller, wertschätzender Umgang mit Patientenen und Angehörigen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Einsatzbereitschaft montags bis freitags am Nachmittag
- Ausgeprägte Empathie, Geduld, Freundlichkeit und Kreativität im Umgang mit Patienten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen und Berufserfahrung in der geriatrischen Versorgung
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit, Transparenz und vieles mehr!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vergütung in KR 7 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (mit Jahressonderzahlung) und Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Beruflich wachsen: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur, umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Recruiting
02632/407-5212
Stv. Pflegedirektor
06708/620-1201
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten
