Teamleiter Technisches Projektmanagement / Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

• Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeitenden im Team
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
• Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
• Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
• Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
• Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
• Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
• Einbindung von Unterauftragnehmern
• Erarbeitung / Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
• Reporting an den Abteilungsleiter
• Mitarbeit im Änderungswesen
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
• Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken
• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.