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Freight Forwarder, Sea Export (m/w/d)

Vor 7 Tagen
Schloß Holte-Stukenbrock
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Speditionsleiter:in in Deutschland verdienen

Ø 52.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.200 €86.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  121692
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Stadt:  Schloss Holte-Stukenbrock 

Bist du bereit dafür zu sorgen, dass Luftfrachtsendungen zuverlässig abheben und termingerecht ihr Ziel erreichen – mit einem klaren Blick für Abläufe, Kosten und Kundenbedürfnisse? Mit deinem Organisationstalent, deiner Serviceorientierung und deinem Anspruch an Qualität hältst du als Freight Forwarder, Sea Freight Export (m/w/d) in Schloss Holte-Stukenbrock die Lieferkette in Bewegung und schaffst echte Mehrwerte für unsere Kunden. Start here. Go anywhere

Deine Tätigkeiten
  • Operative Abwicklung von Luftfracht-Exportsendungen
  • Offerten Erstellung für Bestandskunden und auf ad-hoc Basis
  • Auftragserfassung und Auftragsbearbeitung in CW1
  • Eigenständige Koordination und Planung der Vorläufe
  • Abwicklung inklusive Abrechnung und Verbuchung der Eingangs- und Ausgangsbelege
  • Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung

Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) 
  • Erste Erfahrung in der Abwicklung von Luftfracht - Exportsendungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung
  • Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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