Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie verantworten die strategischen und operativen Vertriebsaktivitäten für Artilleriesysteme (u. a. PzH 2000, Raketenartillerie, RCH155), Infanteriesysteme (u. a. Puma) und modulare Waffensysteme (u. a. FLW) mit dem Ziel, Umsatz und Auftragseingänge zu steigern. ▪ Sie entwickeln und realisieren Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsstrategien, stärken die Marktposition und sichern Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie nachhaltigen Unternehmenserfolg.
• Durch die Analyse von Markt- und Kundenanforderungen identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen die Produkt- und Portfoliostrategie. Zudem steuern Sie komplexe internationale Angebotsprozesse in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung sowie Programm- und Projektmanagement, wirken an Angebotsfreigaben, Bid-/No-Bid Entscheidungen und Vertragsverhandlungen mit und steuern technische Risiken und Chancen.
• Sie stellen die Einhaltung von Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen sicher und optimieren kontinuierlich vertriebliche Prozesse, Methoden und Steuerungsinstrumente. Zudem etablieren und pflegen Sie geeignete Kennzahlen für das Vertriebscontrolling.
• Sie führen mehrere Abteilungsleiter fachlich und disziplinarisch sowie die zugeordneten Mitarbeitenden mittelbar. Dabei verantworten Sie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Qualifizierung, Nachfolgeplanung und Personalauswahl, führen Mitarbeitergespräche und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Sie etablieren eine leistungsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur und gewährleisten eine effiziente Ressourcenplanung sowie die Priorisierung technischer Entwicklungs- und Projektaktivitäten. ▪ Innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs treffen Sie eigenverantwortlich strategische und operative Entscheidungen und steuern Budgets, Ressourcen und Maßnahmen.
• Sie vertreten den Bereich gegenüber Geschäftsleitung, internen Gremien, Kunden, Partnern und weiteren Stakeholdern, pflegen langfristige Kundenbeziehungen und übernehmen repräsentative Aufgaben auf Messen und Konferenzen.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung sowie langjährige Führungserfahrung.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Vertrieb, Bid-Management oder Projektmanagement sowie im Umgang mit internationalen Kunden und komplexen Vertrags- und Projektstrukturen mit. ▪ Sie verfügen über allgemeine Branchenkenntnisse und fundiertes Wissen im Bereich militärischer Systeme, insbesondere über lokale und nationale militärische Beschaffungsprozesse.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen zeichnen Sie aus.
• Ihr strategisches, unternehmerisches und technologisches Denken verbinden Sie mit ausgeprägten analytischen und systemübergreifenden Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz.
• Sie überzeugen durch Führungs- und Veränderungskompetenz, Eigeninitiative, Innovationsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Integrität sowie durch Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Managementebene.
• Ihre ausgeprägte Motivations- und Teamfähigkeit ergänzen Sie durch Konflikt- und Kritikfähigkeit, Empathie, Fingerspitzengefühl, Delegationskompetenz sowie sehr gute Methoden-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten.
• Auch in komplexen und dynamischen Situationen treten Sie souverän auf und überzeugen durch Belastbarkeit, Resilienz und eine hohe Reisebereitschaft.

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits