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TGA-Fachplaner (m/w/d) HKLS | Essen

Vor 19 Tagen
Essen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gebäudeplaner:in in Nordrhein-Westfalen verdienen

Ø 56.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.300 €77.300 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

In enger Kooperation mit einem deutschen Ingenieurunternehmen sind wir derzeit auf der Suche nach einem TGA-Fachplaner (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS zur unbefristeten Festanstellung in Essen. 

Als führendes Ingenieurbüro im Bereich Elektrotechnik und Energietechnik bietet dieses Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Projekte in der Energieverteilung, Anlagenautomatisierung und technischen Gebäudeausrüstung. Mit innovativen Konzepten unterstützt es Städte, Kommunen und Industriekunden bei der Planung und Umsetzung nachhaltiger Infrastrukturprojekte. Der Fokus liegt dabei stets auf Effizienz, Sicherheit und Umweltverträglichkeit, wodurch das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Modernisierung und Nachhaltigkeit der Energietechnik leistet.

Aufgaben

  • Entwicklung von Konzepten für HKLS‑Anlagen sowie Planung von TGA‑Lösungen von der ersten Idee bis zur umsetzbaren Planung
  • Auslegung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitäranlagen, Berechnung von Heiz‑/Kühllasten sowie Rohr- und Kanalnetzen zur Sicherstellung effizienter, zuverlässiger Systeme
  • Modellierung und Konstruktion in 3D sowie Erstellung von Grundrissen, Schnitten, Ansichten und Schemata für alle Projektbeteiligten
  • Begleitung von TGA‑Projekten über mehrere HOAI‑Phasen, um Planung in reale Anlagen in Industrie- und Infrastrukturprojekten umzusetzen
  • Koordination und Kommunikation mit Kunden sowie Abstimmung mit anderen Fachdisziplinen 

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Gebäudeenergietechnik, ein Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Sicherer Umgang mit CAD- und BIM-Tools (z. B. Revit MEP) sowie gängiger Berechnungssoftware (z. B. liNear, Solar‑Computer)

Wir bieten

  • Attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonuszahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
  • Homeoffice
  • 31 Urlaubstage
  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte
  • Individuelle Aufstiegs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mentorenprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Bezuschusste Sportangebote
  • Teamausflüge
  • Kostenlose Getränke
  • Bike-Leasing
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenloses WLAN
  • Und vieles mehr!

Kontakt

Email: Lea Malin Neubert

Referenznummer: OPP-25-07-02897

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