Transformation Manager (d/m/w)

Vor 6 Tagen
Nürnberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland verdienen

Ø 73.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.400 €127.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Transformation Manager (d/m/w)

Wir suchen einen Transformation Manager (d/m/w) zur Verstärkung unseres Bereichs Transformation Office in Voll- oder Teilzeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung für die zu besetzenden Stellen im Innendienst bevorzugt berücksichtigt.

Standort: Nürnberg, Bayern

Bereich: Weitere

Anstellungsart: Vollzeit

Karrierestufe: Berufserfahrener

Ihre Aufgaben

-- Du planst, steuerst und setzt Transformationsprojekte operativ um und stellst die termingerechte Erreichung der definierten Ziele sicher

-- Die Entwicklung und Anwendung zentraler Steuerungsmechanismen zur Überwachung von Meilensteinen, Ressourcen und Einsparpotenzialen gehören zu deinem Verantwortungsbereich

-- Du erstellst aussagekräftige Reportings zur Nachverfolgung des Projektfortschritts und identifizierst frühzeitig potenzielle Risiken und Abweichungen

-- Die kontinuierliche Überwachung der Projektperformance sowie die proaktive Eskalation kritischer Entwicklungen inklusive geeigneter Gegenmaßnahmen werden von dir gewährleistet

-- Du strukturierst das NÜRNBERGER Turnaround Programm, vernetzt die einzelnen Module miteinander und verdichtest deren Ergebnisse zu einem übergreifenden Zielpfad

-- Abweichungen vom kritischen Gesamtzielpfad bereitest du anhand von Zahlen, Daten und Fakten transparent für den Vorstand auf und unterstützt dadurch fundierte Entscheidungen

-- Die übergreifende Steuerung knapper Ressourcen wie Budget und Kapazitäten sowie die Verknüpfung der Transformationsinitiativen mit der Geschäftsstrategie liegen in deinem Aufgabenbereich

-- Du koordinierst Projektteams, externe Berater und relevante Stakeholder, kommunizierst Transformationsvorhaben adressatengerecht und begleitest die Umsetzung neuer Prozesse, Strukturen sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

-- Du bringst einen hervorragenden Hochschulabschluss auf Master- oder Diplomniveau in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit

-- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekten oder Transformationsvorhaben

-- Ausgeprägte Kenntnisse im Versicherungsumfeld sowie ein gutes Verständnis für steuerungsrelevante Kennzahlen wie Bilanz-, GuV-, Kosten- und Leistungsrechnungsdaten sowie Solvenzquoten zeichnen dich aus

-- Du besitzt Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und hast bereits aktiv an Transformationsprogrammen mitgewirkt

-- Der sichere Umgang mit Analysen, Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen ermöglicht es dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Handlungsoptionen abzuleiten

-- Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, unternehmensübergreifende und interdisziplinäre Themen zu strukturieren und in konkrete Umsetzungsmaßnahmen zu überführen, gehören zu deinen Stärken

-- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen helfen dir dabei, erfolgreich mit Vorständen, Führungskräften, Betriebsräten und externen Partnern zusammenzuarbeiten

-- Ein Grundverständnis regulatorischer Anforderungen in der Versicherungsbranche sowie eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung runden dein Profil ab

Wir bieten

-- Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell. Auch Sabbaticals sind möglich.

-- Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss.

-- Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot.

-- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhältst du bei uns Weihnachts- und Urlaubsgeld.

-- Für den Weg ins Büro bieten wir dir einen Zuschuss für das Deutschlandticket. Du kannst dir aber auch ein Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit JobRad mieten - gut für deine Gesundheit und die Umwelt!

-- In unserer prämierten Kantine findest du immer eine große Auswahl an leckerem Essen.

-- Du willst etwas für deine Gesundheit tun? Nutze einfach unser buntes Angebot wie Sport- und Entspannungskurse.

-- Bei der NÜRNBERGER erwarten dich moderne Arbeitswelten zum Wohlfühlen - perfekt für agiles Arbeiten und Teamkollaboration.

Kontakt: NÜRNBERGER Lebensversicherung AG Human Resources Anica Bauer Ostendstraße 100 90334 Nürnberg Telefon 0911 531-4243

Neugierig, hier zu arbeiten?
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst GmbH.

Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten

JCW Search GmbH logo
JCW Search GmbH logo

Manager FSI - DORA

JCW Search GmbHVor 24 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
3.8
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
40.900 € - 128.300 €/ Jahr
jungwild gmbh logo
jungwild gmbh logo

Manager (gn) Grundsatzabteilung

jungwild gmbhVor 7 Tagen
Köln
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.8
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr

Leitung Personalentwicklung - Recruiting / Talentmanagement (m/w/d)

WorkwiseVor 6 Tagen
Gaildorf
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.6
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr

Referent Personalentwicklung - eLearning / LMS (m/w/d)

WorkwiseVor 6 Tagen
Gaildorf
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.6
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr
Herrmann Personal logo
Herrmann Personal logo

Capacity Manager (m/w/d)

Herrmann PersonalVor 5 Tagen
Köln
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.5
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP logo
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP logo

Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement

MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUPVor 8 Tagen
Siegelsbach
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.4
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr
ep group logo
ep group logo

ILS Manager (m/w/d)

ep groupVor 29 Tagen
Bremen
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.5
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr
KNDS logo
KNDS logo

ILS Manager (m/w/d)

KNDSVor 8 Tagen
Kassel
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
3.3
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Schätzung für “Leiter:in Personalentwicklung” laut User:innen in Deutschland
41.400 € - 127.300 €/ Jahr