Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) Stahl-Service-Center
Vor 15 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Restaurantleiter:in in Deutschland verdienen
Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) Stahl-Service-Center
Stahlo • Gera
Stahlo
Wir sind Stahlo. Steel-Broker und Servicepartner, Green-Steel-Experte und Branchenvernetzer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
- Vollzeit
Gera
Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Hands‑on‑Mentalität den operativen Alltag aktiv mitgestalten? Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Lösungsorientierung mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie als engagierte Verstärkung an unserem Standort Gera kennenzulernen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der operativen Steuerung eines Produktionsstandorts mit über 200.000 to Jahresvolumen
- Mitverantwortung für die zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als 80 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Liefertreue
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften sowie Unterstützung bei der Budgetplanung, Kostenkontrolle und der Erreichung von Jahreszielen
- Beteiligung am Aufbau eines professionellen Instandhaltungsmanagements sowie bei Investitions- und Reparaturplanungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
- Aktive Mitarbeit bei der Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Produktion und Prozessen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umweltstandards sowie ausgewählte Sonderprojekte
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Produktionserfahrung in der stahlverarbeitenden Industrie, idealerweise im Stahl-Service‑Center
- Erfahrung im Führen von Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie ERP‑/MES‑Systemen
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
- Wohnsitz in der Region Vogtland/Gera oder Bereitschaft zum Umzug; Präsenz vor Ort von Mo. bis Fr. erforderlich
Das bieten wir
30 Tage Urlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Miriam Grütz
+49 2773 924 3913
Klingt spannend?
Jetzt bewerbenUnser Bewerbungsprozess
Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.
Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein - virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.
Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!
Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Mit gerade mal 23 Jahren hat Jakob Schönauer nicht nur seinen Ausbilderschein gemacht, sondern schraubt mit dem Ausbildungsteam im neuen Kompetenzcenter 'Robots, Cobots und KI“ an der Zukunft. 'Zukunft gestalten ist hier keine leere Floskel. Wir können uns wirklich einbringen. Die Ausbildungswerkstatt ist für mich wie eine Innovationsschmiede.“ Eine sinnstiftende Arbeit, die junge Menschen, das Unternehmen und ihn weiterbringe, das sei für ihn Erfolg.
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