Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei DIS AG verdienen
Ø 54.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.500 €81.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) für den Standort Gladbeck. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben der Personaladministration und begleiten verschiedene HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der Erstellung von Vertragsunterlagen, der Koordination von On-/Offboarding-Prozessen sowie der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Eigenverantwortliche Koordination und Begleitung von On-/Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Ansprechpartner für administrative HR-Themen und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in den Bereichen Vertragsmanagement, On-/Offboarding und vorbereitende Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder ERP-Systemen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Beschäftigten, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Unterstützung für einen erfolgreichen Start
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile, beispielsweise Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Lutz Grochockilutz.grochocki@dis-ag.com
+49 201 82191 40
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