Betriebsakquisiteur/-in / Jobcoach (w/m/d) in einer gE - Modellprojekt Butterfly (Arbeitsort München)

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Das Modellprojekt 'Butterfly - Ihr Raum sich zu entfalten“ zielt darauf ab, flexible, bedarfsorientierte Beratungsstrukturen und Vorsorgeangebote für erwerbsfähige Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen bzw. Erkrankungen zu entwickeln. Dies geschieht unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen kleiner JC in einer Region mit sehr guter allgemeiner Arbeitsmarktlage (JC Dachau, JC Ebersberg, JC Erding sowie JC Freising). Ein interdisziplinäres Team aus Expert/innen für gesundheitliche, gesellschaftliche und berufliche Teilhabe verschafft sich einen 360-Grad-Blick. Dabei werden Gesundheit und psychisches Befinden, soziokulturelles Umfeld und Wohnverhältnisse, finanzielle und rechtliche Situation, Arbeitseinstellung und Arbeitsuche erfasst. Die Bandbreite der Hilfen reicht von Sportangeboten über Kochkurse bis hin zu tiergestützten Therapien. Das Tätigkeitsfeld beläuft sich auf die Landkreise Dachau und Freising sowie Erding und Ebersberg. Die Stelle des Betriebsakquisiteur ist beim Jobcenter Erding installiert, Dienstort für alle Projektmitarbeitende ist jedoch München (Paul-Heyse-Straße 28, 80336 München). Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Akquisiteuren und Case Managern und Managerinnen ist der Ansatz um eine optimale ganzheitliche Betreuung der Projekteilnehmenden zu gewährleisten. Der Betriebsakquisiteur stellt ein Bindeglied zwischen Case Managern, Teilnehmenden und Arbeitgebenden dar.

• Gut vernetzt: Sie akquirieren Arbeitgeber und pflegen bereits vorhandene Kontakte, dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Kollegium aus dem bewerberorientierten Bereich. Ihre Kontakte pflegen Sie sowohl telefonisch als auch in Präsenz und sind mobil im Stadtgebiet und Landkreis unterwegs.
• Analyse und Beratung: Im Rahmen des Matching Prozesses führen Sie persönliche Gespräche mit Teilnehmenden. Sie begleiten den Übergang in Arbeit und beraten Arbeitgebende zur Stabilisierung der Beschäftigung.
• Gut durchdacht: Sie erarbeiten Besetzungsstrategien für Arbeits- und Ausbildungsstellen und erkennen die individuellen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms.
• Innovativ und kreativ: Bei der Vermittlung von Personal gehen Sie verschiedene Wege und vertreten die Bundesagentur für Arbeit sowie das Jobcenter auch bei Jobmessen oder neuen Formaten wie Job-Speed-Datings.
• Zielführende Zusammenarbeit:

Berufswegeplanung u. Berufsorientierung (Erarbeitung von Zukunftsperspektive/n)

Unterstützungs- u. Qualifizierungsmöglichkeiten

Bewerbungscoaching und -unterlagen

Kommunikationstraining (Vorstellungsgespräche)

Bewerberorientierte Arbeitgeber-Ansprache, Stellenakquise und Zusammenarbeit mit Arbeitgeber-Service

Ggf. Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung.

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialpädagogik, Human Wissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaftslehrer o.ä.
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und beratungsorientiert: Berufliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung. Sowie Kenntnisse über den kulturellen Hintergrund der Zielgruppe sind von Vorteil.
• Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag

Flexibel und mobil: Um Möglichkeiten für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen ist Ihnen auch die Anfahrt zu Firmen im Landkreis nicht zu weit. Ein Pkw Führerschein ist von Vorteil.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig - lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing - wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle - lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen - wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027 nach § 14 Abs. 1 TzBfG. Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Die Stelle entspricht dem Dienstposten Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Gerne möchten wir Sie darauf hinweisen, dass die Vorstellungsgespräche in Präsenz in der Paul-Heyse-Straße 28 stattfinden werden. Termine für die Vorstellungsgespräche sind am 16.11.2026 und 17.11.2026 geplant.

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir:

• Ihr Motivationsschreiben
• Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
• sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen
• Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
• bei ausländischen Studienabschlüssen: Übersetzung und - wenn außerhalb EU, EWR, Vereinigtes Königreich oder Schweiz erworben - Zeugnisbewertung durch die ZAB

Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu unter 0911 1777032.

Sie haben die Möglichkeit sich im Rahmen eines 'Tages der offenen Tür“ am Dienstag, 27.10. zwischen 15 - 16 Uhr, Paul-Heyse-Straße 28, 80336 München, über die Vakanz und das Projekt zu informieren.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!