Obsoleszenz-Manager (m/w/d)
Vor 30+ TagenBonn
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Automobil verdienen
Ø 89.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
59.300 €149.100 €
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus
- Identifikation und Bewertung von Abkündigungen sowie Risiken in der Material- und Komponentenverfügbarkeit
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen Produktverfügbarkeit
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Produktion, Service sowie Lieferanten
- Erstellung und Pflege von Obsoleszenzanalysen und Dokumentationen
- Unterstützung von Projekten und Angeboten im Bereich Obsoleszenzmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, Materialmanagement oder Produktlebenszyklusmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Dokumentationen, Stücklisten sowie ERP-/PLM-Systemen
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Vergütung & Benefits
Es erwartet Sie ...
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
Über den Arbeitgeber
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
Was die Firma über den Job sagt
Obsoleszenz-Manager (m/w/d)
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:- Steuerung und Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus
- Identifikation und Bewertung von Abkündigungen sowie Risiken in der Material- und Komponentenverfügbarkeit
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen Produktverfügbarkeit
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Produktion, Service sowie Lieferanten
- Erstellung und Pflege von Obsoleszenzanalysen und Dokumentationen
- Unterstützung von Projekten und Angeboten im Bereich Obsoleszenzmanagement
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, Materialmanagement oder Produktlebenszyklusmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Dokumentationen, Stücklisten sowie ERP-/PLM-Systemen
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
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