jungwild gmbh-cover-image
jungwild gmbh logo
jungwild gmbh logo

Manager (gn) Grundsatzabteilung

Vor 6 Tagen
Köln
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Köln, Nordrhein-Westfalen verdienen

Ø 68.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
37.500 €117.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Du bist erfahren in der Prüfung von Banken und möchtest jetzt einen neuen Schritt wagen?

Du bringst analytische Fähigkeiten, sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten mit?

Du siehst dich in einem Unternehmen, das sich für die Work-Life-Balance aller Mitarbeitenden einsetzt?

Dann haben wir genau die richtige Perspektive für dich!

Der Arbeitgeber:

Unser Partner ist ein gehobenes Prüfungs- und Bewertungsinstitut, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Banken im Auftrag des Bankensicherungs-Systems zu beurteilen und damit einen gesellschaftsrelevanten Beitrag zu leisten. Der Fokus der Bewertung liegt hier auf der strategischen Ausrichtung der Banken - von der Analyse von Geschäftsmodellen, über das Aufdecken von Risiken bis hin zur Validierung von Business Plänen.

Das wird geboten:

  • Die Chance, einen wichtigen Beitrag für das Leben sämtlicher privater Anleger zu leisten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
  • Geregelte 39 Stunden Woche mit hybridem Arbeitsmodell
  • Flexible und geregelte Arbeitszeiten / keine "Busy Season"
  • Freiheiten die Prüfungen individuell zu gestalten, trotz gesetzlicher Regelungen
  • Gehobenes, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • BahnCard 1. Klasse / Job Rad
  • Weitere Benefits, wie Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zum Fitnessstudio

Das könnten Deine Aufgaben sein:

  • Du verantwortest die methodische Weiterentwicklung des Prüfungsansatzes
  • Bei Einlagensicherungsprüfungen führst du die interne Qualitätskontrolle durch und entwickelst die Prüfungsmethodik
  • Darüber hinaus fungierst du als Koordinator der internen und externen Weiterbildungen aller Mitarbeitenden durch die Umsetzung
  • Du unterstützt mit externer Facharbeit (IDW) und prüfst aufsichtliche Entscheidungen oder Änderungen
  • Du repräsentierst die Konsultationsstelle aller Fachbereiche für interne Rückfragen sowie die Erstellung bzw. Aktualisierung der Prüfprogramme und die Begleitung und Management prüfungsbasierter Projekte

Das bringst du mit:

  • Fundiertes Wissen hinsichtlich bankfachlicher Thematiken sowie analytische Skills
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation, sowie praktische Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten
  • Ein souveränes und überzeugendes Auftreten und eine hohe Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstarke und sozialkompetente Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 0176 4574 5329

jungwild gmbh logo
Neugierig, hier zu arbeiten?
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei jungwild gmbh.

Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten

Amadeus Fire AG logo
Amadeus Fire AG logo

HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Amadeus Fire AGVor 29 Tagen
Aachen
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.3
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
41.400 € - 127.100 €/ Jahr
Provinzial Konzern logo
Provinzial Konzern logo

Praktikum HR/Personal - Schwerpunkt Personalentwicklung (all genders) Münster

Provinzial KonzernVor 30+ Tagen
Münster
Vollzeit, Praktikum
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.4
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
41.400 € - 127.100 €/ Jahr
Dortmunder Volksbank eG logo
Dortmunder Volksbank eG logo

Sachbearbeiter Personalentwicklung & Weiterbildung (m/w/d)

Dortmunder Volksbank eGVor 7 Tagen
Dortmund
Teilzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.3
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
41.400 € - 127.100 €/ Jahr
Da Vinci Engineering GmbH logo
Da Vinci Engineering GmbH logo

Obsoleszenz-Manager (m/w/d)

Da Vinci Engineering GmbHVor 30+ Tagen
Bonn
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.0
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
60.100 € - 149.900 €/ Jahr
Finanz Informatik GmbH & Co.KG logo
Finanz Informatik GmbH & Co.KG logo

ReleasePlus-Manager (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co.KGVor 8 Tagen
Münster
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.3
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
39.900 € - 134.800 €/ Jahr
Da Vinci Engineering GmbH logo
Da Vinci Engineering GmbH logo

ILS Manager (m/w/d)

Da Vinci Engineering GmbHVor 30+ Tagen
Bonn
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.0
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
60.100 € - 149.900 €/ Jahr
Westfalen Weser logo
Westfalen Weser logo

Manager*in Netzanschlussprozesse (m/w/d)

Westfalen WeserVor 12 Tagen
Paderborn
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.1
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
53.900 € - 138.100 €/ Jahr
DIS AG logo
DIS AG logo

Vertriebsmarketing Manager (m/w/d)

DIS AGVor 8 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.1
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
48.600 € - 145.000 €/ Jahr