Bauingenieur / Bautechniker als Projektleiter für AVA & Kostenmanagement (m/w/d) | 55.000 - 80.000 €

Suchen Sie eine abwechslungsreiche und langfristig spannende Stelle, bei der das Gehalt (bis zu 80.000€ + Unternehmensbeteiligung) sowie die attraktiven Rahmenbedingungen (30,5 Tage Urlaub, Home-Office-Option, etc.) nur ein kleiner Teil von vielen weiteren Gründen sind, weshalb Sie jeden Tag wieder motiviert und zufrieden zur Arbeit gehen? Möchten Sie bei einem seit mehr als 50 Jahren erfolgreichen und am Markt etablierten Industriebau-Spezialisten arbeiten, der für seine besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit von „Focus Business“ als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2020“ ausgezeichnet wurde? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie sich aufgrund flacher Strukturen, modernster Ausstattung und einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie verwirklichen und wohl fühlen können? Dann könnte dieses unbefristete Jobangebot für Sie genau das Richtige sein!

Bauingenieur / Bautechniker als Projektleiter für AVA & Kostenmanagement (m/w/d) | 55.000 - 80.000 €

• Ausschreibungen

• Vergaben

• Abrechnungen

• Kostenanalysen, Marktpreisrecherchen, Kennwertermittlungen und Auswertungen

• Kostenschätzungen, Kostenberechnungen

• Nachtragsmanagement

• Änderungsmanagement Kosten für Planerleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen

• Ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich AVA / Kostenmanagement oder alternativ ca. 5 Jahre Berufserfahrung als Bau- / Projektleiter im Industriebau / komplexen Hochbau inklusive Nachunternehmermanagement und Mitwirkung bei Vergaben

• Kenntnisse bzw. entsprechende Lernbereitschaft im Umgang mit Kalkulationssoftware, California, COOR, wiko Bausoftware, Datenbanksystemen

• Führungskompetenz, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten, analytische Denkweise, Flexibilität

• Verdienst: Attraktives Gehalt zwischen 55.000€ und 80.000€ inklusive standortabhängigem Bonus von 10-20% (Garantie im 1. Jahr möglich).

• Unternehmensbeteiligung: Durch ein innovatives und nachhaltiges Beteiligungsmodell hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt am Unternehmensgewinn zu partizipieren. Maximale Beteiligung von 1 Mio. CHF; durchschnittliche Rendite von mehr als 12%; Darlehen zum Niedrigstzins.

• Rahmenbedingungen: 30,5 Tage Urlaub, Home-Office, flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten.

• Strukturierte Einarbeitung: Sorgfältig ausdefinierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen ermöglicht eine optimale Integration ins Unternehmen.

• Weiterbildung: Ausreichend Raum und Zeit für eine individuelle Weiterentwicklung mit festem Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.

• Ausgezeichnete Mitarbeiterzufriedenheit: Auszeichnung zum „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2020“ durch Focus Business unterstreicht die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und die sehr guten Kununu-Bewertungen.

• Spaß an der Arbeit: Motivierende, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Strukturen, gemeinsamen Pausenlauf-Terminen und modernen Büroräumlichkeiten inklusive Kreativ-Zonen, Tischkicker, Fitnessraum etc.

• Sicherheit: Auch in Krisen-Zeiten ein sicherer Arbeitgeber, aufgrund einer stabilen Auftragslage und einer großen, seit mehr als 50 Jahren erworbenen Marktbekanntheit.