Teamlead Brand Management (m/w/d)

Teamlead Brand Management (m/w/d)

Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Gelegenheit sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

Als Teamlead Brand Management (m/w/d) steuerst du den lokalen Erfolg einer unserer Top-Marken.

• Strategie & Wachstum: Du entwickelst die lokale Markenstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Marktanteilen und Profitabilität.
• Portfolio & Budget: Bei Dir liegt die Verantwortung für die Launch-Planung, integrierte Kampagnen sowie die effiziente Allokation des Marketingbudgets für maximalen ROI.
• Führung & Insights: Du führst und coachst dein Team aus (Junior) Product Managern und übersetzt Markt- und Konsumentendaten in Trends.

We Are Looking For

Du bist ein inspirierender Leader mit ausgeprägtem Unternehmergeist und starkem FMCG-Fokus.

• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der FMCG Branche.
• Leadership: Motivierender Führungsstil zur Entwicklung deines Teams sowie starkes Stakeholder-Management.
• Business-Sense: Starker Geschäftssinn, zukunftsorientierte Denkweise (Visionär) und exzellentes Projektmanagement komplexer Prozesse.
• Sprachen: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

What’s In It For You

• Ein Ort, um deine Komfortzone zu verlassen und über dein Potenzial hinauszuwachsen!
• Echte Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1.
• Ein Umfeld, in dem Vielfalt aktiv gelebt, jede Stimme gehört und gefeiert wird.
• Ein Beitrag zu gesellschaftlichen und ökologischen Engagements unserer Marken.

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten präsent. Seit über einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, 'Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“ - heute als Weltmarktführer mit 42 Mrd. € Umsatz. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen und engagieren uns für eine inklusivere, bessere Welt für alle.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.