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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bis 48.000 € p.a.

Vor 12 Tagen
Bernburg
Vollzeit
45.000 € - 48.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Dienstleistung verdienen

Ø 98.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
72.200 €147.200 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses für unterschiedliche Fach- und Unternehmensbereiche
  • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
  • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
  • Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Organisation und Begleitung des Einstellungs- und Onboardingprozesses
  • Betreuung der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen
  • Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Themen
  • Umsetzung und Überwachung betrieblicher sowie tariflicher Personalregelungen
  • Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Professionelle Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
  • Repräsentation des Unternehmens auf Ausbildungs-, Karriere- und Recruitingmessen
  • Mitwirkung bei der Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
  • Erfahrung im Recruiting sowie in der eigenständigen Mitarbeiterbetreuung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen
  • Professionelle und verbindliche Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion
  • Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Gesprächssituationen
  • Teamfähigkeit und gleichzeitig die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich selbstständig zu organisieren

Vergütung & Benefits

Bis zu 48.000 € brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

  • Langfristige Position in einem etablierten Unternehmensumfeld
  • Vielseitiger HR-Verantwortungsbereich statt reiner Recruiting-Tätigkeit
  • Eigenständiges Arbeiten mit direktem Kontakt zu Mitarbeitern und Führungskräften
  • Möglichkeit, Personalprozesse aktiv mitzugestalten
  • Strukturierte Einarbeitung in die vorhandenen Unternehmens- und Personalprozesse
  • Persönliche und vertrauliche Begleitung des Bewerbungsprozesses durch NEO Temp Sangerhausen
  • Gute langfristige Entwicklungs- und Beschäftigungsperspektive

Über den Arbeitgeber

Für unser namhaftes Kundenunternehmen am Standort Bernburg (Saale) suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) für eine vielseitige und verantwortungsvolle Position im Personalwesen.

Bewerbungsprozess

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bis 48.000 € p.a. direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

  • bewerbung.sangerhausen@neo-temp.de
  • 03464 26 09 85-0
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