Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Über die Position
📍 Ilsenburg | 💼 Vollzeit | 🕓 Unbefristet | 🏠 Homeoffice-Option
Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen am Standort Ilsenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d).
Die Position verbindet zwei spannende Bereiche: Du übernimmst Verantwortung für die Entgeltabrechnung und bist gleichzeitig Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Dich erwartet damit keine reine Payroll-Position, sondern eine vielseitige HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse und Projekte aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Erstellung von monatlichen Reportings und Ad-hoc-Auswertungen
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten
- Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Projekte und Workflows
Personalbetreuung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung von Themen rund um Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
- Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit
- Idealerweise Erfahrung innerhalb eines tarifgebundenen Produktions- oder Industrieunternehmens
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Sicherer Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise SAP HR / SAP HCM
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Das wird Dir geboten
- Bis zu 8 Tage Homeoffice pro Monat
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenständigkeit
- Kombination aus Payroll und generalistischer Personalarbeit
- Sicheres und langfristig orientiertes Unternehmensumfeld
- Etabliertes und international ausgerichtetes Industrieunternehmen
- Möglichkeit, HR- und Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Unternehmensbereichen
- Langfristige berufliche Perspektive
📩 Interesse geweckt?
Du möchtest dich nicht zwischen Payroll und generalistischer HR-Arbeit entscheiden, sondern beide Bereiche miteinander verbinden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für den ersten Schritt reicht dein Lebenslauf vollkommen aus.
Weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen erhältst du selbstverständlich in einem persönlichen und vertraulichen Austausch.
Gabriel Hirsch
Recruitment Consultant
Tel.: +49 30 308 086-99
Mobil: +49 15565 901 775
E-Mail: g.hirsch@majori.de
Majori GmbH
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