Process Owner Lead Inbound (m/w/d)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Call Center Agent in Elektro/Elektronik verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Nationale fachliche Verantwortung für die Inbound-Prozesslandschaft
- Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und KPIs
- Steuerung standortübergreifender Prozessverbesserungen
- Einführung und Rollout einheitlicher Standards
- Performance Management und kontinuierliche Optimierung
- Schnittstellenmanagement im Inbound-Prozess
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Operations mit Schwerpunkt Inbound-Prozesse (Wareneingang, Prüfung, Einlagerung)
- Tiefes Verständnis operativer und strategischer Inbound-Prozesse sowie deren End-to-End-Zusammenhänge vom Lieferanten bis zum Lagerbestand
- Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz zur Steuerung von Prozessperformance
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Analysetools wie Excel, Power BI und idealerweise SQL
- Idealerweise Erfahrung in der Harmonisierung, Standardisierung und dem Rollout von Prozessen über mehrere Standorte hinweg
- Erfahrung im Projekt-, Change- und Stakeholder-Management in komplexen Unternehmensstrukturen vom Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf Management-Ebene aufzubereiten und zu präsentieren
- Erfahrung in der Entwicklung von Zielbildern, Operating Models und Governance-Strukturen
- Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit hohem Ownership-Gedanken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütung & Benefits
- Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben
- Schnelle und intensive Einarbeitung in unserer Sonepar Organisation
- Unterstützung durch unsere erfahrenen und professionellen Teams
- Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung, Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
Über den Arbeitgeber
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland GmbH suchen wirab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen Process Owner Lead Inbound (w/m/d)
Bewerbungsprozess
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Dich!
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Sonepar Deutschland GmbH Franziska Hoßbach Personalreferentin HR-Support
Process Owner Lead Inbound (m/w/d)
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
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Process Owner Lead Inbound (w/m/d)
Deinen Dienstsitz bestimmen wir gemeinsam - je nach Wohnort entweder in Düsseldorf oder Dortmund.
Deine Aufgaben:
- Nationale fachliche Verantwortung für die Inbound-Prozesslandschaft
- Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und KPIs
- Steuerung standortübergreifender Prozessverbesserungen
- Einführung und Rollout einheitlicher Standards
- Performance Management und kontinuierliche Optimierung
- Schnittstellenmanagement im Inbound-Prozess
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Operations mit Schwerpunkt Inbound-Prozesse (Wareneingang, Prüfung, Einlagerung)
- Tiefes Verständnis operativer und strategischer Inbound-Prozesse sowie deren End-to-End-Zusammenhänge vom Lieferanten bis zum Lagerbestand
- Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz zur Steuerung von Prozessperformance
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Analysetools wie Excel, Power BI und idealerweise SQL
- Idealerweise Erfahrung in der Harmonisierung, Standardisierung und dem Rollout von Prozessen über mehrere Standorte hinweg
- Erfahrung im Projekt-, Change- und Stakeholder-Management in komplexen Unternehmensstrukturen vom Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf Management-Ebene aufzubereiten und zu präsentieren
- Erfahrung in der Entwicklung von Zielbildern, Operating Models und Governance-Strukturen
- Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit hohem Ownership-Gedanken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben
- Schnelle und intensive Einarbeitung in unserer Sonepar Organisation
- Unterstützung durch unsere erfahrenen und professionellen Teams
- Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung, Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Dich!
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Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Sonepar Deutschland GmbH
Franziska Hoßbach
Personalreferentin
HR-Support
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