Microsoft BI Developer (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Friedrichsdorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Softwareentwickler:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 59.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.500 €91.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Healthcare- und Life-Science-Umfeld mit Fokus auf den europaweiten Vertrieb pharmazeutischer und medizinischer Produkte. Seit vielen Jahren wächst das Unternehmen kontinuierlich und setzt dabei auf moderne Daten- und Prozesslandschaften zur Unterstützung zentraler Geschäftsbereiche. Im Zuge der weiteren Digitalisierung wird das bestehende BI- und Data-Warehouse-Umfeld kontinuierlich ausgebaut und technologisch weiterentwickelt. Aktuell wird zur Verstärkung des Teams ein Microsoft BI Developer (m/w/d) gesucht. 

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Betrieb bestehender Microsoft-BI-Lösungen
  • Erstellung, Optimierung und Pflege von Reports und Auswertungen auf Basis moderner Reporting-Technologien
  • Entwicklung und Betreuung von ETL-Prozessen zur Datenintegration und -aufbereitung
  • Modellierung und Analyse relationaler Datenstrukturen sowie Entwicklung performanter SQL-Abfragen
  • Administration, Konfiguration und Performance-Optimierung der Reporting-Umgebung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Data-Warehouse-Architektur
  • Optional: Arbeit mit multidimensionalen Datenmodellen und analytischen Strukturen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-BI-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL/T-SQL sowie in Microsoft-Technologien rund um Reporting und ETL
  • Erfahrung im Betrieb und in der Optimierung von BI- und Reporting-Systemen
  • Verständnis für moderne Data-Warehouse-Konzepte und Datenmodellierung
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe technische Affinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Moderne technische Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Zusatzleistungen, u. a. im Bereich Vorsorge und Mobilität
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Benefits für Mitarbeitende
  • Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung

Kontakt

Lea Bogus
030 25 93 85 0 - 238
lea.bogus@apriori.de

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