Referentin / Referent (m/w/d), Koblenz

Referentin / Referent im Referat T2.1

• Sie sind als Referentin / Referent im Referat T2.1 'Produktbezogener Arbeitsschutz und Technische Sicherheit; TÜP BAAINBw; Elektrische Sicherheit; Brandschutz BAAINBw; Ansprechstelle Schutzaufgaben BAIUDBw“ mit dem Aufgabengebiet 'Brandschutzbeauftragte/r BAAINBw; betrieblich-organisatorischer Brandschutz“ in Koblenz tätig.
• Sie sind für den Grundsatz und die Anwendung des Arbeitsschutzes bei Geräten und Systemen der Bundeswehr (außer Wasserfahrzeuge der Bundeswehr) verantwortlich.
• Sie beraten bei Fragen der Produktsicherheit.
• Sie sind für die Fertigung von Stellungnahmen zu Abweichungen und Ausnahmen vom Arbeitsschutz zuständig.
• Sie übernehmen die Projektberatung im technischen Arbeitsschutz.
• Sie sind für die Prüfung von Dokumenten (u.a. Nutzungsinformationen, Leistungsbeschreibungen) zuständig.
• Sie sind Brandschutzbeauftragter des BAAINBw.
• Sie beraten und unterstützen den Beauftragten der Präsidentin für den Arbeitsschutz im BAAINBw in Fragen des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes am Standort Koblenz/Lahnstein.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und ggf. Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen, insbesondere zum Erhalt der sicherheitstechnischen Fachkunde, wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Das BAAINBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gegebenenfalls ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.