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Senior FP&A Consultant (m/w/d)

Heute
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Berater:in in IT verdienen

Ø 68.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.400 €106.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Senior FP&A Consultant (m/w/d) bei vinomic GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

Gestalte die Unternehmenssteuerung von morgen.

Wir beraten keine Software. Wir beraten Unternehmenssteuerung.

vinomic unterstützt CFOs sowie Finance- und Controlling-Organisationen dabei, ihre Unternehmenssteuerung datengetrieben weiterzuentwickeln. Wir verbinden betriebswirtschaftliche Expertise mit modernen Analytics-Plattformen und begleiten unsere Kunden von der fachlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Als Senior FP&A Consultant bist Du erster Ansprechpartner für unsere Kunden in Fragen der Unternehmensplanung und-steuerung. Du analysierst bestehende Planungs- und Forecast-Prozesse, entwickelst tragfähige Steuerungskonzepte und sorgst dafür, dass Controlling und Accounting nicht nebeneinander, sondern miteinander funktionieren – fachlich fundiert, mit Blick fürs große Ganze und mit einem klaren Verständnis für die dahinterliegenden Datenwelten.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben

  • Analyse und Neugestaltung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
  • Entwicklung von Treibermodellen und Konzepten für eine rollierende Planung
  • Konzeption aussagekräftiger Management- und Steuerungskennzahlen (KPIs)
  • Schaffung einer durchgängigen Verzahnung von Controlling- und Accounting-Prozessen, insbesondere an den Schnittstellen von Ist-Daten, Planung und Reporting
  • Auf- und Weiterentwicklung von BI-Systemen und Datenmodellen beim Kunden als Fundament für belastbares Reporting und Planung
  • Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
  • Beratung von CFOs und Finance-Führungskräften zu Organisation, Prozessen und Governance im FP&A-Umfeld
  • Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Konzeptvalidierung mit Fachbereichen und IT
  • Steuerung von Projektinhalten und fachliche Anleitung jüngerer Teammitglieder
    ‍

Anforderungen

Was Dich besonders reizt

Du möchtest mehr als Zahlen zusammentragen.
Du willst verstehen, wie Unternehmen wirtschaftlich ticken, Planungslogiken hinterfragen und gemeinsam mit CFOs Steuerungsmodelle entwickeln, die im Alltag wirklich tragen. Dabei denkst Du Controlling und Accounting als Einheit und weißt, dass gute Steuerung auf einer sauberen Datenbasis steht.
‍

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in FP&A, Controlling oder Unternehmensplanung, idealerweise aus Beratung, Industrie oder Konzern-Controlling
  • Fundiertes Verständnis von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen sowie gängiger Steuerungslogiken
  • Erfahrung an der Schnittstelle von Controlling und Accounting, z. B. im Umgang mit Kontenlogiken, Abschlussprozessen oder der Harmonisierung von Ist- und Planungsdaten
  • Grundlegendes Verständnis von Datenarchitekturen und Datenmodellen sowie Erfahrung im Auf- oder Weiterentwickeln von BI-Systemen
  • Erfahrung  in der Entwicklung von Treiber- und Kennzahlenmodellen
  • Erfahrung  in der Leitung von Workshops sowie im direkten Austausch mit Führungskräften und IT-Verantwortlichen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Stärke, gepaart mit Umsetzungsorientierung

Team

Wir sind in drei Competence Center organisiert: Finance, Data & Analytics. Du würdest Teil unseres Finance-Teams werden und dort aktiv an spannenden Kundenprojekten mitwirken.

Bewerbungsprozess

Wir mögen es unkompliziert und persönlich. Deshalb halten wir unseren Bewerbungsprozess bewusst schlank:

  1. Kennenlernen
    In einem ersten kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und schauen, ob die Chemie stimmt.
  2. Fachlicher Austausch
    Im zweiten Termin gehen wir etwas tiefer auf deine Erfahrungen, fachlichen Schwerpunkte und die Rolle ein.
  3. Vertragsgespräch
    Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir im dritten Gespräch die Vertragsdetails und die nächsten Schritte.

Über das Unternehmen

Als SAP-Beratungsunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, CFOs und Controlling-Teams bei der Unternehmenssteuerung zu unterstützen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung von Business Intelligence-Lösungen, die eine agile, integrierte und effiziente Finanzwelt für unsere Kunden ermöglichen.

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