Prozessmanager (m/w/d) Retail Store Compliance

Deine Aufgaben

• Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute: Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche rechtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts im Vertrieb notwendig sind
• Dazu erfassen Sie die Ist-Prozesse im Vertrieb, optimieren diese und definieren anschließend einheitliche Standards, z.B. im Bereich Arbeitsschutz oder Lebensmittelsicherheit - mit dem Ziel, die Qualität zu steigern und rechtliche Vorgaben in unseren Filialen nachhaltig umzusetzen
• Nach der Umsetzung behalten Sie die überarbeiteten oder neu geschaffenen Prozesse im Blick und stellen deren Einhaltung und weitere Optimierung sicher
• In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen und erarbeiten Handlungsempfehlungen u.a. für die Geschäftsleitung
• Darüber hinaus arbeiten Sie in spannenden Projekten mit, zum Beispiel mit Schwerpunkt Digitalisierung, und gestalten dadurch zukunftsfähige Systeme und Prozesse für unsere Filialen wie auch unsere Zentrale

Dein Profil

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Prozess-/ Projektmanagement? Super! Dann passt das schon mal
• Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können und zudem praxisorientiert unterwegs sind, dann passen Sie gut in unser Team
• Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst, aus anderen Fachabteilungen oder der Geschäftsleitung – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
• Sie haben Spaß an abwechslungsreichen, projektbasierten Aufgaben und begeistern sich dafür Prozesse zu gestalten und nachhaltig zu verbessern? Dann sollten wir uns kennenlernen!
• Mit Ihren guten bis sehr guten Englischkenntnissen kommunizieren Sie in Wort und Schrift sicher und bringen Ihre Anliegen klar auf den Punkt

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Im Bereich Retail Operations Management halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.

Im Team Retail Store Compliance sind wir die Experten für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in unseren Filialen. Wir übernehmen die Koordination und Umsetzung von rechtlichen Themen, die unsere Filialen betreffen. Zudem analysieren wir für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen mit rechtlichem Hintergrund, standardisieren diesen und setzen ihn gemeinsam um.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Kolja Krüger Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.