IT-Projektmanager (m/w/d) | Köln

Im Auftrag eines etablierten IT-Dienstleisters mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung und Beratung suchen wir einen IT-Projektmanager (m/w/d) für den Geschäftsbereich öffentlicher Sektor. Die Stelle ist unbefristet und in der Region Köln / Düsseldorf angesiedelt.

Der Geschäftsbereich arbeitet ausschließlich für Behörden und andere öffentliche Auftraggeber und setzt deren Digitalisierungsvorhaben technisch um. In dieser Rolle führen Sie IT- und Softwareprojekte für öffentliche Auftraggeber eigenverantwortlich und sorgen dafür, dass Technik, Zeitplan und alle Beteiligten zusammenpassen.

Die Position richtet sich an Menschen, die IT-Projekte steuern und dabei technisch auf Augenhöhe mitreden können. Selbst programmieren müssen Sie nicht.

• Eigenverantwortliche Steuerung von Softwareprojekten für öffentliche Auftraggeber, von der Planung bis zur Einführung
• Abstimmung von Zielen und Roadmap mit Auftraggebern und weiteren Stakeholdern
• Aufnahme und Strukturierung technischer und fachlicher Anforderungen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum Release
• Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Entwicklung, Architektur und DevOps
• Planung von Aufwänden und Releases, Überwachung von Terminen, Budget, Risiken und Abhängigkeiten
• Moderation von Workshops, Abstimmungen und Projektmeetings auf Management- und Umsetzungsebene
• Mitarbeit an der Dokumentation der Lösungsarchitektur

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise im technischen Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von IT-Projekten gemeinsam mit technischen Teams
• Solides Verständnis für Softwareentwicklung, IT-Systeme und IT-Infrastruktur, zum Beispiel Java, Cloud oder DevOps
• Ob Sie aus der Entwicklung, der Architektur oder direkt aus der Projektleitung kommen, ist zweitrangig
• Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban; Kenntnisse in SAFe oder eine ITIL-Zertifizierung sind ein Plus
• Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

• Firmenwagen
• Mobiles Arbeiten mit viel Freiraum – flexibel abgestimmt auf Projektanforderungen und Kollegium
• Flextime ohne Kernarbeitszeiten
• Bonuszahlungen
• Raum für deine berufliche und persönliche Entfaltung – mit Lernen direkt in der Praxis, Seminaren, Zertifikaten und gezieltem Coaching
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Workation möglich: Arbeit und Tapetenwechsel lassen sich je nach Einsatz flexibel kombinieren
• Aktuelle Arbeitsmittel und Geräte, die perfekt auf deine Aufgaben zugeschnitten sind
• Gemeinsame Teamevents z.B. Sportevents, Stand-ups, Onboarding, Sommer- und Weihnachtsfest etc.
• 30 Urlaubstage
• Und mehr