SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung (m/w/d) zur Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Förder- und Materialflusssysteme für industrielle Produktionsanlagen. Sie erstellen SPS-Software auf Basis technischer Funktionsbeschreibungen, testen Steuerungslösungen und begleiten die Inbetriebnahme der Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden.

Verantwortung:

• Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen auf Grundlage von Funktionsbeschreibungen und Funktionslayouts

• Programmierung industrieller Steuerungen mit Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungskonzepten für automatisierte Förderanlagen

• Durchführung von Funktionstests und systematischen Fehleranalysen an Steuerungssoftware

• Inbetriebnahme automatisierter Materialfluss- und Fördertechniksysteme beim Kunden

• Prüfung der Anlagenfunktionen und Optimierung der Steuerungsabläufe

• Unterstützung bei der Analyse und Behebung steuerungs- und softwaretechnischer Störungen

• Schulung und Einweisung des Bedienpersonals in die Anlagenfunktionen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Softwareunterlagen

• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektmanagement während der Projektumsetzung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare technische Qualifikation

• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten und Programmierung von SPS-Steuerungen

• Gute Kenntnisse in Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal; Kenntnisse in SIMATIC S7 Classic oder weiteren SPS-Systemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen von etwa 50 % der Arbeitszeit

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld

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