Mitarbeiter:in Betriebsverwaltung - Standort Tegel (w/m/d)

Mitarbeiter:in Betriebsverwaltung - Standort Tegel (w/m/d)

Job-ID: 4727

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Kontrolle der Leistungsnachweise zur innerbetrieblichen Leistungsverrechnung (Plausibilität, Vollständigkeit, rechnerische Richtigkeit)
• Als Zeitbeauftragte:r SAP-HCM-Eingaben tätigen (An- und Abwesenheiten, Erkrankungs- und Gesundmeldungen, Rufbereitschaften, Schichtvertretungen usw.)
• Ausführung von Bestellprozessen (Bestellungen anlegen und versenden, Wareneingänge buchen, Bestellungen anpassen)
• Postein- und Ausgangsbearbeitung
• Ansprechpartner:in für Kolleg:innen (bei zeitwirtschaftlichen Themen, Bestellungen usw.)
• Erstellung von Übersichten und Statistiken für die Führungskräfte des Schwerpunktbereiches Tegel

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Industriekauffrau/-mann
• Gute Kenntnisse der SAP-Module PM / MM / CO / HCM
• Erfahrungen mit Auftragsbearbeitung und Leistungsverrechnung
• Kenntnisse der Prozesse und technischen Anlagen der Wasserversorgung
• Grundkenntnisse TV-V
• Erfahrungen mit MS Office-Anwendungen, insbesondere versierte Excel-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Bernauer Straße 140

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 12.11.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 49 statt.