Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Sie können als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in verschiedenen Fachgebieten der Bundeswehrverwaltung tätig werden. Sie bringen Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium und Ihre praktische Erfahrung aus ersten beruflichen Stationen in eine leitende Position ein.

Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen.
Mit Ihrem verantwortungsbewussten Engagement schaffen Sie die Grundlagen dafür, dass die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann.

Ihre Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst

• Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
• Sie sind im Beschaffungswesen für den Einkauf unterschiedlicher Ausrüstungsgegenstände verantwortlich, die in den Streitkräften und in der Bundeswehrverwaltung benötigt werden.
• Sie nehmen in der Materialdisposition und dem Logistikwesen den Bedarf der Streitkräfte auf, begleiten das Ausschreibungsverfahren und veranlassen die Auftragsvergabe.
• Sie sind im Bereich des Facility Managements unter anderem für das kaufmännische oder infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig.
• Sie sind im Bereich Finanzen für das Haushaltswesen, die Finanzbuchhaltung oder die Abrechnung von Nebengebührnissen, wie beispielsweise Reisekosten, Trennungsgeld oder Umzugskosten zuständig.
• Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung.
• Sie bearbeiten Angelegenheiten des neuen Wehrdienstes im Bereich der Wehrerfassung, der Musterung, der Reserve, des Wehrersatzes, von Bußgeldverfahren und im Bereich der technischen Umsetzung des neuen Wehrdienstes.
• Sie sind für die fachliche Betreuung der IT- Verfahren zur Abrechnung der Bezügezahlung zuständig.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin / Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Nach dreijähriger Probezeit werden Sie in der Regel zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt (bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis).
• Beamtinnen und Beamte anderer Dienstherren können im Rahmen einer Versetzung übernommen werden.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
  Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie unter: https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/gehobener-nichttechnischer-dienst/926 Einstellungsämter: Eine Einstellung erfolgt planmäßig in ein Amt der BesGr. A 9g oder A 10 BBesG.
• Im Einzelfall können Beamtinnen / Beamte anderer Dienstherren bei überdurchschnittlichen Leistungen auch auf Ebene A 11 BBesG übernommen werden.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Dienstorte: Regelmäßig sind Sie als Beamtin/ Beamter in der Bundeswehrverwaltung bundesweit einsetzbar. Bitte stellen Sie sich aufgrund der aktuellen Bedarfe auf eine erste Verwendung an den Dienstorten Bonn, Koblenz, Köln, Düsseldorf, Münster, Homberg/Efze, München, Landsberg am Lech, Kaufbeuren, Veitshöchheim, Erding und Hammelburg ein.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die ca. 5 Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungstermin eingehen sollte.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

WEITERE HINWEISE
Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen berechtigen nicht zum Direkteinstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundeswehrverwaltung und können daher nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden:

• Staatlich geprüfter Betriebswirt/-wirtin
• Fachwirt/-wirtin (IHK/HWK)
• Diplom-Betriebswirt/-wirtin (Berufsakademie / Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)
• Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Verwaltungsfachwirt/-wirtin (IHK)
• Abschlüsse der Meisterebene

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein förderliches abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom-Betriebswirt/-in, Bachelor of Arts oder Bachelor of Science in BWL Fachrichtung z.B. Steuern und Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen und Controlling, Personalmanagement, Personal und Organisation oder Business Administration)
  und
• erbringen vorzugsweise den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten.

SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN

• Die vorausgesetzte Erfahrungszeit (1 Jahr und 6 Monate) kann auch in der Bundeswehrverwaltung erbracht werden. Eine Einstellung erfolgt dann im Arbeitnehmer(innen)verhältnis (TVöD E9b, tarifvertragliche Probezeit 6 Monate). Im Anschluss ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.
• Für Teilzeitbeschäftigte wird die in Teilzeit erbrachte berufliche Mindestzeit von 1 Jahr und 6 Monaten im Rahmen des Benachteiligungsverbots als gleichwertig betrachtet.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für die Verbeamtung ist, dass Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

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BESCHÄFTIGUNGSORT
bundesweit
vorrangig Bonn, Koblenz, Köln, Düsseldorf, Münster, Homberg/Efze, München, Ingolstadt, Landsberg am Lech, Kaufbeuren, Veitshöchheim/Würzburg, Bogen, Immenstaad am Bodensee, Erding

BEWERBUNGEN & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen den Button 'Karriere starten' unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 31.11.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Kopie Schulabschlusszeugnis
• Nachweis der Laufbahnbefähigung und Kopie des Laufbahnprüfungszeugnisses / Nachweis Bachelor- oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss
• Nachweis zu Art und Umfang hauptberuflicher Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit den Aufgaben des gehobenen nichttechnischen Dienstes entsprechen (durch Arbeitszeugnis und Vergütungsbescheinigungen; im öffentlichen Dienst Nachweis mit Vergütungs-/ Entgeltgruppe)

und sofern vorhanden

• Ernennungsurkunden
• Arbeits- und Dienstzeugnisse bzw. Praktika
• Schwerbehindertenausweis oder der Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

Zusätzlich erforderlich:

• Bewerbungsbogen (einschließlich Anlagen)
  Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter 'Bewerbungsformular' hinterlegt.
• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)
Referat 1 - Direkteinstieg
E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org
Tel.: +49 2203 105 2569 (Frau Trebo)
Tel.: +49 2203 105 2567 (Frau Girgenrath)