REFERENT (m/w/d) KOMPETENZZENTRUM SCHLÜSSELFERTIGBAU

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Sie betreuen übergeordnet das Kompetenzteam und die Projektabwicklung für schlüsselfertige Industrie‑ und Gewerbebauprojekte und sind direkt der Bereichsleitung des Kompetenzzentrums zugeordnet. Das Kompetenzzentrum ist der zentrale Planungsbereich zur Vorbereitung unserer Projekte in einem etablierten Familienunternehmen.

• Übergeordnete Verwaltung und Steuerung der Abteilungen des Kompetenzzentrums: Kapazitäts-, Kosten- und Terminplanung, Koordination, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
• Mitarbeit in den Planungsabteilungen: Mitwirkung bei der Erstellung von Planunterlagen, Eigenverantwortliche Verwaltung der CAD-Planablagen
• Schnittstelle zum technischen Einkauf: Versendung von NU-Angebotsaufforderungen, Auswertung von Leistungsverzeichnissen, Prüfung von Angeboten und Pflege der Datenbanken
• Technische Klärungen mit Fachplanern, Behörden und Nachunternehmern; Mitwirkung bei Genehmigungs‑ und Ausführungsunterlagen

• Studium oder Ausbildung im Bauwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in Planungsprozessen und Bauabwicklung
• Sicherer Umgang mit VOB/Vertragswesen, Baustellencontrolling; CAD- Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise; kommunikativ und teamfähig; Durchsetzungsvermögen in Schnittstellenfunktionen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen
• Firmenwagenoption und hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) je nach Funktion
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits