Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Forschung und Entwicklung in Automobil verdienen
Ø 111.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
78.800 €172.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Entwicklungsorganisation mit direkter Führung der Abteilungsleiter Konstruktion und Automatisierung sowie übergreifender Steuerung der Entwicklungsbereiche (Elektronik/Embedded/Software)
- Sie führen und koordinieren das internationale Engineering-Teams (remote/hybrid) inklusive Definition klarer Schnittstellen, Prozesse und technischer Standards
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für System Engineering und Systemintegration: Definition, Steuerung und Absicherung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-, Windows-/Linux-Software sowie PLC-/SPS-Steuerungen
- Sie stellen die Systemkompatibilität über alle Revisionsstände hinweg sicher
- Sie steuern und organisieren sämtliche Entwicklungsprojekte inklusive Ressourcenplanung sowie Priorisierung
- Sie garantieren Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Meilensteinziele durch transparente Statusverfolgung, konsequente Maßnahmennachverfolgung und Eskalationsmanagement
- Sie verantworten die NPI/Industrialisierung sowie die strukturierte Überführung neuer Produkte in die Serienproduktion
- Sie sind zuständig für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer robusten Test- und Validierungsstrategie inklusive PCB-, Funktions- und Systemtests nach dem Prinzip „No Test – No Release“
- Sie tragen die Verantwortung für ECR/ECO- und Konfigurationsmanagement inklusive Änderungswesen, Revisionsmanagement, Dokumentation sowie Umsetzung bis in Produktion und Service
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen Produktion, Operations, Supply Chain und Service (Lessons Learned, Fehleranalyse, Rückkopplung in Entwicklung) zusammen
- Sie bauen eine transparente, datenbasierte Entwicklungssteuerung auf – inklusive einheitlicher Reporting-, Dashboard- und Action-Tracking-Strukturen
- Sie reporten regelmäßig an die Geschäftsführung mit klarem Fokus auf Status, Risiken, Maßnahmen und Zielerreichung
Anforderungen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, über ein Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software/Automation) – idealerweise mit System- oder Integrationsverantwortung, vorweisen
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, einschließlich Führung über mehrere Führungsebenen hinweg, mit
- Sie punkten mit ausgeprägter Kompetenz in Projekt- und Ressourcensteuerung (Deadlines/Termine/Kosten/Qualität/KPI) sowie in Priorisierung und konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Sie sind erfahren in NPI/Industrialisierung, Test/Validierung sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement (ECR/ECO)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events
Ansprechpartner
Andrea Rammer
Recruitment & Account Managerin
andrea.rammer@rle.de
Tel.: 0341-24651370
Fax:
E-Mail: andrea.rammer@rle.de
www:
Recruitment & Account Managerin
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