Teamleitung (m/w/d) CRM Loyalty & Benefits

Deine Aufgaben

• Teamsteuerung: Mit fachlicher Führung und einem klaren Blick für Menschen steuern Sie das Tagesgeschäft eines zehnköpfigen Teams und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Loyalty-Maßnahmen: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere CRM-Maßnahmen inhaltlich weiter und schaffen wirkungsvolle Kundenvorteile rund um Kundenbindungsprogramme und Couponing
• Prozesssteuerung: Mit einem klaren Blick für Abläufe koordinieren Sie unterschiedliche Maßnahmen, sorgen für reibungslose Prozesse im Team sowie mit beteiligten Schnittstellen. Außerdem behalten Sie dabei auch die Aktivitäten rund um unseren Kundenclub babywelt im Blick
• Loyalty-Konzepte: Neue Konzepte bringen Sie von der ersten Idee bis in die Umsetzung und setzen dabei klare Impulse für die Weiterentwicklung unserer Kundenbindung
• Datenbasierte Entscheidungen: Mit Ihrem Verständnis für Zahlen bewerten Sie Maßnahmen anhand klarer KPIs und schaffen eine fundierte Grundlage für wirksame Entscheidungen
• Zielgruppenverständnis: Die Perspektive unserer Kundinnen und Kunden behalten Sie konsequent im Blick und übersetzen gewonnene Erkenntnisse in passende Maßnahmen
• Schnittstellenarbeit: Als Impulsgeber bringen Sie Ihre Expertise in die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ein und führen unterschiedliche Perspektiven lösungsorientiert zusammen

Dein Profil

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Wirtschaft, eine passende Ausbildung mit relevanter Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Umfeld zeichnet Sie aus, idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse aus dem Handel oder der FMCG-Branche mit
• Führungserfahrung: In der fachlichen Führung von Teams oder in der verantwortlichen Steuerung komplexer Projekte haben Sie bereits Erfahrung gesammelt und konnten dabei Ihr Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie unter Beweis stellen
• Zahlenverständnis: Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen hilft Ihnen, Maßnahmen präzise zu bewerten und aus relevanten KPIs klare Schlüsse abzuleiten
• Kommunikationsstärke: Mit überzeugenden Präsentationsfähigkeiten und einer klaren Kommunikation treten Sie gegenüber internen und externen Stakeholdern sicher auf
• Gestaltungswille: Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität prägen Ihren Arbeitsstil und bringen Themen verlässlich voran
• Führungsverständnis: Teamgeist, Empathie und ein gutes Gespür für Ihre Mitarbeitenden runden Ihr Profil ab

Vergütung & Benefits

Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Sarina Porschen Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.