HR - Personalreferent:in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen (gruppenweit) und des Zeiterfassungsmanagements 
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen  
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von AZ: Eintritt, Versetzung, Elternzeit, Austritt inkl. Erstellung der dazugehörigen Dokumente
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen (SV, Lohnsteuer) sowie beim Monats- und Jahresabschluss
• Mitarbeit an künftigen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
• Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe für die HR-Abteilung

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem und HRMS  sowie Office-Produkten
• Strukturierte, proaktiv unterstützende, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung in Kombination mit pragmatischen und lösungsorientierten Ansätzen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse am sinnvollen Einsatz von KI in HR-Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Dich

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.

Ein Job mit Zukunft - flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

• Strukturierte Einarbeitung
• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Wir freuen uns auf Dich!

Bei Fragen steht Dir Saskia gerne zur Verfügung: 0231 / 5404-356 // E-Mail: karriere@leue.de

Unser Bewerbungsprozess:

1. Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
2. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellunggespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.