(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders)
Vor 7 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Berater:in bei Roland Berger GmbH verdienen
(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders)
All German offices
Unternehmen stehen vor der größten Transformation seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck verändern Organisationen grundlegend. Unser People & Organization Team unterstützt führende Unternehmen dabei, ihre Organisationen leistungsstark und zukunftsfähig aufzustellen.
Als (Senior) Consultant oder Project Manager gestaltest du die Organisationen von morgen mit. Du verbindest datengetriebene Analysen, moderne Organisationsmodelle und innovative Technologien, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen. Unser Team wächst stark und du wirst Teil einer der spannendsten Wachstumsschwerpunkte von Roland Berger. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen und prägst den Aufbau neuer Beratungsansätze an der Schnittstelle von Organisation, Transformation und AI.
Deine Hauptaufgaben sind:
• Realisiere quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden
• Verwende KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität
• Gestalte zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen auf Basis von Daten und Benchmarks, insbesondere AI First Organisationen
• Steuere anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf funktionale Exzellenz
• Entwickle unseres Beratungsangebots im Bereich Organizational Performance aktiv weiter
Qualifikationen
• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung mit Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien (z.B. HR, Finance, IT)
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse (z.B. Overhead-Benchmarking, Target Operating Model Design)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .
Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.
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