Freight Forwarder, Air Freight Import (m/w/d)

Vor 22 Tagen
Munich
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Speditionsleiter:in in Transport/Verkehr/Logistik verdienen

Ø 66.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.500 €106.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  125268
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Stadt:  München 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in München einen Freight Forwarder, Air Freight Import (m/w/d).

Deine Aufgaben
  • Operative Abwicklung von Luftfracht-Importsendungen 
  • Offerten Erstellung für Bestandskunden und auf ad-hoc Basis 
  • Auftragserfassung und Auftragsbearbeitung in CW1 
  • Erstellung von Verzollungsaufträgen oder Transitdokumenten  
  • Eigenständige Koordination und Planung der Nachläufe 
  • Abwicklung inklusive Abrechnung und Verbuchung der Eingangs- und Ausgangsbelege 
  • Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung 
  • Korrespondenz mit nationalen und internationalen DSV Niederlassungen

Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung / Umschulung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) / Speditionskaufmann (m/w/d) 
  • Berufserfahrung in der Abwicklung von Luftfrachtsendungen im Import oder Export
  • Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung 
  • Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit  
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Erfahrung mit CRM-Systemen 
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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